在加拿大
今天准备辞职，结果老板从今天开始度假去了。我们200来人的公司，啥事都是老板说的算，而且极其要面子，我不能在她不在的时候先跟我的头说我要辞职。现在就只好跟秘书说，秘书表示很震惊，说要我等老板回来再说。可是我等老板回来再解约，新公司会不高兴啊，对方已经让步，表示愿意再多等两周！所以，准备给老板先写个邮件解约(不具有法律效力), 然后明天交给秘书纸质版本，强烈要求秘书给个收到的确认，大家觉得，这样做可以吗?
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按照合同里的规定月底之前辞职，需要schriftlich eingegangen。你只需要拿到Eingangsbestaetigung。公司呢国内辞员工，也能被员工辞。一旦你Schriftlich辞职就正式生效了。是不是10月中旬才被genehmigt和你离职时间没有关系。在给秘书这个schriftlich东西的时候需要同时发邮件给老板。
无论大小公司，公司老板都会看邮件。你可以写，ich würde gerne persönlich mit Ihnen nach Ihrem Urlaub über meinen Bewegungsgrund sprechen. Wann hätten Sie Zeit? 坐等回复便可。一般老板都会回复，无论是不是放假。
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你让秘书出份收到证明，具体可以等你老板回来再谈
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你最后决定去哪啦
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秘书是个挺阴险的女人，她平时在老板不在的时候发号施令，现在说她不能给我确认，让我等老板回来。。。。。。
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我还能决定去哪，没得挑啊，破专业，谁要我我去谁那里
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你就直接跟她说，你今天去邮局寄那种收件人确认的邮件，明天一样到她手里，法律上定义为zugestellt 了
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我就是不想这么说啊，要不我还来问干嘛，不想搞僵啊。。。。。。
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老板度假手机打不到么
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不过你月底最后一天辞职不地道啊，即使老板在，你都没准备给人留回旋的余地，所以你就别想面子不面子了，你已经没给人留面子了
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你这么一说我，我真是跳进黄河也洗不清了，是昨天新公司才告诉我要我，并让我昨天就辞职，我考虑到原公司的感受，所以要求推迟，对方当时就表示，你自己面试的时候说的，只要提前一个月说就行，我现在该咋办。。。。。。
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