在加拿大
跪求这里的大虾们帮忙，我在中国度假的时候查出来病，本来没什么，但是吃药后有非常严重的副作用，以至于不能坐飞机回德国，为此延长了在中国的时间，并和老板口头通知了情况和预期在中国继续逗留的时间，中间也有和老板报告病情，由此在中国的病假有5周左右，现在回来，老板拒绝给我病假的那个月发工资，说我没有在病假开始的两天内给他医生证明，这个他之前没有和我要求过，也因为在国内，所以只是口头告知，医生证明我也是回德国后给他的，但是他仍然以那个我没有在病假开始两天内给他医生证明为由拒绝付我工资，想请问大家，我有权利问他要回工资吗？
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后续：中间因为各种原因一直拖到现在上庭，我的律师告诉我官司已经打赢了，因为病假条是可以在病假后再补交的，但是老板执不执行目前还不得知，目前法院判决还没下来。
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嗯其实当时有过这个想法，但是就是因为觉得都是中国人不需要那么正式，他口头同意了就行，没想到是这样，吃一堑长一智吧，这次如果败诉了也怨不得别人
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楼上已经给你法律依据了。在Arbeitsgesetz劳动法里不少时候都是雇主占优势，因为德国的劳动局对每个sozialversicherungspflichtig的工作都做了注册，相当于你的雇主给德国减轻了失业人员的负担。找律师看看用法律能拿回来多少吧。（这种按道理应该拿到工资的，在不少情况下没有说的那么容易）。祝你成功要回工资。
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是华裔
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有点难啊，几乎不可能要到工资啊，除非他心软了。。。
Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Arbeitstage muss der Arbeitnehmer am folgenden Tag, das bedeutet am vierten Tag der Arbeitsunfähigkeit, grundsätzlich eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung dem Arbeitgeber vorlegen, aus der die weitere voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit hervorgeht und in der die Meldung der Arbeitsunfähigkeit an die zuständige Krankenkasse vermerkt sein muss. Zudem muss der Arbeitnehmer eine Folgebescheinigung vorlegen, wenn die Arbeitsunfähigkeit länger dauert, als in der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zunächst angegeben wurde.
Diese Grundsätze gelten auch für den Arbeitnehmer, der während seines Urlaubs erkrankt. Bei einer Erkrankung während eines Auslandsaufenthaltes muss der Arbeitnehmer eine ausländische Arbeitsunfähigkeits-bescheinigung vorlegen, die bescheinigt, dass der Arbeitsnehmer arbeitsunfähig erkrankt ist und wie lange die Arbeitsunfähigkeit dauert.
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我去保险公司问过了，6周之内的病假是公司给我付钱，和他们一点关系都没有
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病假的话，如果有医生开的病假条，是Krankenkasse给你钱的，不是公司给钱的。问题是你在国内生病，不知道德国这边的保险公司怎么处理。
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就是因为怕口说无凭所以这种事情我都是书面处理－－至少是电子邮件。
写明生病，时间，预期恢复，如何给病假条（你可以问是否要扫描传真发来还是他要邮寄原件）
或者你可以之后补上证明有客观原因你无法书面通知你的公司－－比如重病重伤昏迷或困在无法通信的地方如战乱等。
现在你的情况，理论上你的老板直接给你开除都可以，因为他可以一口咬定你没有通知他私自旷工。
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是的，前六周是公司付。（一分不少付）
六周之后由医保付，（由医生假条）
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当时是电话联系，后来中间有发微信告诉我的病情评论
可是现在老板以我没有在病假第二天给他医生证明为由，拒绝给我付工资
这个我真的没办法了吗评论
你老板还用微信?
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恩，因为有时候还有事会问我，我没有whatsapp
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发微信，中国老板？
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