加拿大华人论坛 德国工作816,000个空缺职位，却几乎没有申请人：为什么德
在加拿大
虽然各行各业都缺乏专业人才，但有一个雇主却似乎没人愿意为他工作 - 德国。
公共服务行业尤其遭遇人才紧缺。在2030年，德国将缺少194,000名教师和276,000名行政人员。这是咨询公司普华永道（PWC）最新的一项研究报告。在2030年，将共有816,000个空缺职位。其中公共服务行业是最遭殃的行业。
急需人才的行业
除了教师和行政人员，工程师，信息和电信专家，以及护理行业等都急缺人才。
为什么公共服务行业不受待见？
公共服务行业的员工请病假的天数高于平均水平。这主要是因为员工的心理压力太大。2014年公共服务行业平均请病假的天数为15,5天，因为心理原因导致无法工作的比例比其他行业高出三分之二。
此外，公共服务行业员工的平均工资水平不高。与私营部门相比，行政管理中的专家和管理人员的工资水平处于不利地位。尤其受影响的是信息和电信部门，工程师以及护工和健康人员。
国家如何赢得人才？
为了不断赢得新的专业人士，公共部门必须努力吸引年轻人，推动他们的积极性。 目前公共服务行业实习生的比例只有私营部门的一半。 此外，具有移民背景的员工比例在公共服务行业中也特别低：4.9％。 而在制造业中，具有移民背景的员工占比10.8％。
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待遇那么低，怎么招人？
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钱少活多，真当人傻啊
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我愿意干
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而且没有很好的鼓励机制。国内这种是要打分的，每月还贴照片出来，谁服务评价最好，直接和工资奖金挂钩。教师不说了，和国内比，待遇差太多。
所以德国公共服务业，办事员脸色都很难看，待遇不高，活压力大，刁难外国人是常有的事情。
行政方面其实很多可以电子化的，实际不需要这么多人。
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nanmin
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搞egoverment
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是，行政活杂压力大，还待遇低，招聘行政的广告倒是不少
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