加拿大华人论坛 德国工作816,000个空缺职位,却几乎没有申请人:为什么德
在加拿大
虽然各行各业都缺乏专业人才,但有一个雇主却似乎没人愿意为他工作 - 德国。
公共服务行业尤其遭遇人才紧缺。在2030年,德国将缺少194,000名教师和276,000名行政人员。这是咨询公司普华永道(PWC)最新的一项研究报告。在2030年,将共有816,000个空缺职位。其中公共服务行业是最遭殃的行业。
急需人才的行业
除了教师和行政人员,工程师,信息和电信专家,以及护理行业等都急缺人才。
为什么公共服务行业不受待见?
公共服务行业的员工请病假的天数高于平均水平。这主要是因为员工的心理压力太大。2014年公共服务行业平均请病假的天数为15,5天,因为心理原因导致无法工作的比例比其他行业高出三分之二。
此外,公共服务行业员工的平均工资水平不高。与私营部门相比,行政管理中的专家和管理人员的工资水平处于不利地位。尤其受影响的是信息和电信部门,工程师以及护工和健康人员。
国家如何赢得人才?
为了不断赢得新的专业人士,公共部门必须努力吸引年轻人,推动他们的积极性。 目前公共服务行业实习生的比例只有私营部门的一半。 此外,具有移民背景的员工比例在公共服务行业中也特别低:4.9%。 而在制造业中,具有移民背景的员工占比10.8%。
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待遇那么低,怎么招人?
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钱少活多,真当人傻啊
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我愿意干
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而且没有很好的鼓励机制。国内这种是要打分的,每月还贴照片出来,谁服务评价最好,直接和工资奖金挂钩。教师不说了,和国内比,待遇差太多。
所以德国公共服务业,办事员脸色都很难看,待遇不高,活压力大,刁难外国人是常有的事情。
行政方面其实很多可以电子化的,实际不需要这么多人。
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nanmin
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搞egoverment
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是,行政活杂压力大,还待遇低,招聘行政的广告倒是不少
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