在加拿大
近期，著名人力资源公司 Manpower Group对来自全欧洲15个国家的4990名公司负责人，以及1000多名德国人士进行了问卷调查。结果显示，雇主和雇员对于“雇员最急需掌握的职业技能是什么？” 这一问题上的看法并不一致。如下图可得，雇主最看中的能力从分别是“解决问题的能力”、“决策力”、“抗压力”和“以目标为导向的能力”，其中“解决问题的能力”是最被雇主看中的职业软实力。但是从雇员方面看到，他们认为雇员最应该具备的软实力分别是“抗压力”、“解决问题的能力” 和“使用数字和科技设备”，并且高达53%的受访雇员都认为“使用数字和科技设备”为主要的职业软实力，在这一点上雇主和雇员的想法差距很大。
来源：德文媒体
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不太明白。第二项应该是雇员对雇主的期待吧
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我开始也是这么认为的，但是看了半天好像不是
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我开始也是这么认为的，但是看了半天好像不是
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好吧，那也可能是雇员对自己的期待
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应该说是雇员觉得雇主应该看重自己的地方
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抗打击/挫折能力
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对于我们这些外国人最重要的应该是外语吧
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说到这个，我们公司的一个东欧大叔，另一个部门的，人感觉挺好，很憨厚，德语不太流利，不过还行，目前做L3的客服。就是因为德语不过硬，consultant那个部门不要他。。。。目前他在努力学德语。哎
还有前两天去吃饭的路上，碰到我们公司另一小队人马在我们后面，他们吐槽组里某外国同事德语太差，大家工作语言都是英语，但抱怨一帮德国人讲笑话那个同事也非要来问，英文解释半天不仅不好笑，有时也不太通。。。。他们吐槽在德国工作居然不讲德语blabla。。。我在前面满脸黑线
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是啊，语言就是表现其他各种软硬实力的工具
对于外国人，外语是所有软实力中最重要的一块了吧
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