加拿大华人论坛 德国工作大部分德国雇员对工作都抱怨不止
在加拿大
咨询公司 Gallup 每年都会随机挑选1400名德国雇员，对他们进行电话采访，调查他们对工作环境和工作情况的内心感受。根据近期的一项调查问卷显示：15%的受访德国雇员内心认为自己 “已经辞职”，对任职公司持有的态度非常负面。如果以德国总雇员人数计算，该群体人数已经大约有500万人。
77%的受访雇员对工作持有正面的态度，愿意继续在此就职，不过大部分人称这与目前就职的公司无关。70%的受访者对公司并没有强烈的感情；只有15%的受访者对公司有强烈的感情，但该比例在过去几年中处于停滞不前的状态。有三分之一的受访雇员称自己在过去一年中，对自己的上司曾经有过严重的不满，不过这些不满都没有被表达出来。在对公司没什么感情的雇员中，二分之一的雇员对上司都有过不满，该群体中有三分之一已经开始找新工作。
该咨询公司专家称，如果雇员对任职公司没有什么感情，那将会导致缺乏生产力、主动性和责任感。一些内心已经认为自己辞职的员工也将给公司带来经济方面的损失。初步估算，他们每年给德国国民经济造成的损失额高达1000亿欧元。不过目前，该情况并没有引起公司以及主管方面的重视。根据该报告，97%的受访主管都认为自己的工作效果不错；只有40%的主管计划继续尝试，改善与员工之间的沟通效果。只有五分之一的受访雇员称，主管曾经激励过自己；二分之一的雇员称自己在过去一年中，曾经与主管讨论过工作；14%的雇员称，虽然在这方面有过沟通，但是都没有带来什么正面影响；只有40%的雇员称自己在获得主管的反馈后，有效地改善了工作质量。
来源：德文媒体
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这就是个爱抱怨的民族，不满意就应该沟通，沟通不行就辞职呗，不辞职就别瞎掰掰
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德国人是世界上最爱抱怨的人
没有他们不抱怨的事情
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要么狠，要么忍，要么滚。我发现智商很高或情商很高的老德都不咋抱怨。爱抱怨的都是智商一般或情商一般的。这种唧唧歪歪的性格真挺烦。不知道元首时期的德国人是否就这样。
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我原来特讨厌只会抱怨的员工;现在发现自己也是每天抱怨不断，在考虑是不是年纪大了的原因。
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