加拿大华人论坛 德国工作试用期没什么事情做是不是不好的预兆



在加拿大


rt, 我一月份刚找到一个工作, 应用工程师, 目前还在试用期内, 面试时老板说他们公司有自己的确切的新手培训计划, 现在在公司呆了三个多月了, 除了刚开始几个星期各个部门都走一走就没什么培训了, 现在每天就在办公室坐着, 每天没有什么事情, 有的时候替同事打打杂。 本来我的小老板应该带我的, 但是他每天也很忙, 没时间理我, 现在也没有什么任务给我。 感觉是不是不准备用我了呢。  请教一下大家, 试用期六个月如何表现才好, 刚去公司几个月内事情不多正常吗。

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大公司还是小公司?

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正常情况下,大公司,初级选手,都是有Onboarding的,不会让你闲着。。小公司,应该也不会养闲人。但是,我的确听一些规模不是很大或者很小的公司的朋友,他们很闲。。所以楼主也不用想太多。当然了,适当的问一下manager有没有对你的安排也是展现你的Motivation

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多谢楼上的回复。 目前只是帮同事打打下手,也想积极点, 就是目前没什么工作。大部分时间只能坐在自己位子上。  是一个中型公司, 三千多人。 希望只是试用期这样, 以后会有自己的工作内容。

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曾经在一个实习中也有一段时间是这样,感觉不好受,不过可以自己做些自己想做的事情。。。

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你的mentor或者manager呢,没有给你短期目标,长期目标之类的吗?没有就主动去问,也算展示一下你的motivation。招进来凉着还发你工资,人家是对你有多大仇才策划这么大个坑来害你啊....

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你还别说,真有公司是这么糊涂

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找mentor或者manager谈谈。另外LZ应该是之前是学生刚找到这个工作吧?那等于完全是新手,目前只能做边角类的工作吧?公司文档都看过了么,你所在的部门所有文档都看过了吗?和其他同事关系如何,他们都在做什么?被动等别人找你不见得会过不了试用期,不过自己的时间都过去了,学不到东西最终还是自己的事情

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你小老板很忙,你以为他是没时间理你,他其实是没时间改你即将要犯的错误
在公司待了3个月了,部门里现在有什么项目你大概应该听人讨论过了,哪些项目急需帮忙,你可以和小老板打个招呼然后自己往上凑一凑
找一个比较好心的同事,问你有什么可以帮ta的
再找一个比较龟毛的同事,把ta以往的文件借过来当成模板自己琢磨着试着做一下


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