加拿大华人论坛 德国工作和老板谈涨工资的秘诀



在加拿大


新年了,很多公司都到了和雇主商谈涨工资的时候了。但是如何谈涨工资?看看工资比价平台Gehalt.de给你的9个建议。

1. Sachlich bleiben und Fakten nennen
首先要不卑不亢,保持客观,尊重事实。任何情绪化的爆发都是错误的。雇员可以提前准备小纸条,列出自己的工作成就,例如成功完成的某个项目,举办的某项活动或相关的经济指标。

2. Nicht mit Kolleginnen und Kollegen vergleichen
切记不要与同事比较,例如我觉得我比XX同事工作的更好更快这样的言论是错误的。因为这样的言论显得你非常不专业,而且给雇主不能和团队合作的印象。而这样的话“Mit dem Kollegen X habe ich in diesem Jahr besonders gerne und effektiv zusammengearbeitet”却给你加分不少。

3. Negative Leistung benennen und zu Fehlern stehen
指出自己的不足和失误。没有人是完美的,偶尔的错误非常正常,所以如果有某个项目,某项工作不成功,也要勇于承认。自我反思往往会对雇主对你的评价产生积极的作用,显示你能专业的处理失误。

4. Feedback an den Arbeitgeber
每年和雇主谈涨薪的时候,要关注雇主的反馈。这就需要你保持灵敏度和客观性。有些夸张词汇反而给你虚伪的感觉。

5. Auf angemessene Kleidung achten
衣服也是必须关注的一个方面,是否需要西装等正装取决于行业和工作环境,如传统的办公室工作,建议正装和衬衫。而其他领域,如制造业,毛衣和牛仔裤什么的也没有问题。

6. Den „Drive“ haben: Zeigen Sie Ihre Ambitionen
不要忘记你在新的一年中的计划,有了工作计划才能显示你的工作热情和雄心壮志。当然,空话没有必要,具体的目标,或者某个具体的新项目或者具体的工作措施,更能给你加分。

7. Ankerwert setzen: Den Gehaltswunsch nennen
在具体的涨薪要求中,自己要提出期望值,通常不应超过5%到10%,但是整个行业的平均工资,自己在行业里面的位置等等,提前做好功课,往往能事半功倍。

8. Es muss nicht immer mehr Geld sein
涨薪当然不错,但是如果在工资上商量的余地不大,你可以看看能不能有其他方面的补贴,如公共交通补贴,食品券,或者延长休假等。

9. Nicht mit Kündigung drohen
另外一个不能犯的错误是用解约来威胁雇主。

评论
每年都需要谈吗?不是自动涨吗

评论
不错,手动支持!

评论
mark

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