在加拿大
面试了一家在杜塞的IT公司，职位是PHP工程师，给开的年薪是36K，我好歹也是informatik master毕业，感觉这工资是不是太低了……
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有无工作实习经验最重要，还有公司的规模以及你的毕业成绩也会成为工资考量的因素。这个工资是一般的，不算高，如果作为新手入职可以考虑，要是有相关开发经验可以再看看。
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我老公是informatik 博士学历，当年第一份工作 45k/年。
然后，过了2年跳槽了。。。评论
让这个公司，去他妈的
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php虽然比java .Net低，但这明摆着是给ausbildung的开的工资，汉诺威、东德那边都不一定比这少
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不过人多的门槛低的就是这样欺负人，虽然cs到最后就是拼智商，但在德国不过就是个打杂角色。美国金融行业都在担心最顶尖的人才都被谷歌他们吸引走了。
德国 汽车、一般机械、电子、cs偏硬，cs偏软，这些工科的除非是走tarif，否则市场价格是一个比一个低
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从另一个角度，也说明德国学历也开始水起来
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太低了。
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我越来越觉得德国的学历学制有问题：
1，原来的老学制diplom，哎，不说了
2，原来fh diplom是认证成本科，怎么摇身一变成新学制fh master就也是master了呢？到底是之前认低了还是现在认高了？
3，明明是uni，一百多年前德国大学还在说要不受社会噪音的影响，但实际上现在不多做实习不做werkstudent不在外面公司写论文，那就非常不好找工作。可你要是这样搞，那就直接读个fh不就好了，中国的大专也是一样上点课然后去多多实习。不跟中国大专比那就和德国自己的ausbildung以及duale akademie比比。好好在大学的时间不充分学学外面学不到的，虽然在学校里更是没啥教学辅导。
4，所谓德国学历牛，主要还是德国就业岗位的封闭性，一般专业国外学校的学生，很难在德国找到那么多机会实习做学生工特别是还得说德语。
5，我出国时，国内的大学世界排名三四百，德国的那所排名1百多；现在国内的排名两百多，德国的也排两百多，唉。看在不收学费的份上，我就不多说学校排名的事了。
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