加拿大华人论坛 德国工作收到大公司的offer却高兴不起来，大家进来聊聊吧
在加拿大
LZ是Infor专业的，码农一个，谈不上资深，但楼主还是有底气说，技术上的问题一般都不是问题。在德国工作了几年了，前面经历过小公司的风风雨雨，两次失败的工作经历，后来找到目前这家公司，有中国业务，当然我也就兼职与中国的Kontakt了，而公司效益一度走低，最近公司将被中国一家公司收购，收购后我继续干我的工作，但工资很可能会有所下调，但下调幅度不大，虽然是码农，但LZ的工资真的不高，也就45000。 而且中国公司不能保证收购后短期内我们公司没有倒闭的可能。于是我就投了一些简历，上天恩惠我，让我得到了一家超大全球性公司的offer，该公司效益很好，工资走Tarif, 给我开的工资比现在高出很多。但遗憾的是是2年期的限期合同，人力资源部说，如果项目正常进行，该合同会在2年内改为无限期合同。这两天，目前公司的老板和我谈话，希望我能和中方注资的新公司签订工作合同，说我已经适应了这里，这份工作对于我来说是稳定的。将来公司效益好起来，加工资是迟早的事。这两天心情很复杂，因为我必须要在9月1日前，答复这家大公司，我是否接受这份offer。(已经与这家大公司联系过，请求过改为无限期合同，对方没有答复。)
继续留在现在的公司:
工资就不说了，前面几年都过来了。也还能接受。老板说因为全公司只有我一个人是中国人，现在又被中资企业收购，我将来有向管理层晋升的机会。但运营风险仍然很大，不定哪天就倒闭了。说是稳定，但如果公司真的倒了，也得走人。
去这家大公司:
工资很有诱惑力。公司情况稳定，不会有倒闭的风险。但是是有限期合同，如果到时不给转为无限期合同，老了两岁后再找工作，不知又是怎样的情况。而且大公司，高手如云，人员关系复杂，工作压力自然比现在要大得多。
其实，我想想，我最关心的是工作的稳定性，工资只要过得去就行。但貌似以目前的情况来看，两家公司都不能给我这样的安全感。我该做怎样的决定呢?
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你这种情况太好处理了，还用问么？ 两年的合同有风险， 但是 你有大公司的经验了，两年后再跳槽也好找，如果你追求稳定，也好办，直接拿着新合同去和现在的公司谈，要求匹配工资，如果不匹配就走，如果现在公司真的需要你，肯定会匹配，你有什么好愁的呢，怎么着都有下家，怕什么？
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为什么你觉得高的离谱？
实际上你就值这个钱啊。如果你确实能干的了那个活的话。我原来一个公司招c++招了2年都没招到人，钱给的很多。因为能干活的人没有。只能不断外包
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人往高处走水往低处流。这还要考虑吗？人生本来就是求上得中，求中得下。LZ你求稳定，最后肯定是得不到稳定的。以上意见/胡言乱语，仅供参考。
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说实话，跟楼主的情况有点类似，也是面临相对稳定的低工资和充满风险的高工资，能问一句楼主这个高的能高多少吗？我的经历是大公司给的钱反而少，因为不缺人
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想要钱就去大公司，想稳定就在原来公司待着。
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不能太瞻前顾后
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高出1/3。如果是给的无限期合同，我不用犹豫就签了，尽管也有被昆掉的风险。
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那真的是比我面临的差距还夸张，不过大公司钱又多真的值得一试。虽然不是您这行业的但是感觉it的话经验很值钱啊，之后就是再找也有底气吧?
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我们公司it部门给的合同大部分一开始也都是2年的。只要不碰到0708年那种经济危机，一般都转成无限期合同了。
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楼主你够惨的。几年了才这个数。你技术上没问题那语言有问题？
毫无疑问，跳到大公司。相信我，2年以后你的工资只会更高。
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有个不理解，就是这家大公司在和我面谈时反复问了我好几遍，我是否希望长期在他家工作，如果我被他们录用的话。我的回答当然是肯定的。可为什么又只给两年的合同呢，尽管他做了说明。其实他就算是给无限期的合同，也可以昆掉我的，如果我的工作没做好的话。
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