在加拿大
Q1:(vorbei)那个网上测试我做了练习题基本上没差，不懂真的测试题和那个练习题会不会差很多？
然后面试是怎样的？有人笼统告诉我好像不止1面，尼玛，一个实习要不要那么严肃噢，有小伙伴交流下吗
Q2:新问题来了——玩完那个测试了，好像确实不难，但是很悲剧啊，EY居然说现阶段木有我的位置，可是明明就是看到广告才跑去申请的啊，自己广告上什么时间实习，实习多久都不写，那我就在求职信里写最长3个月，可以9月份开始了咯。。 有没有hr内部大神说一下，这是不是就是委婉的表示，他们已经找到人了。。但是广告还是挂着
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那个网上测试，没有人不过。
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我也觉得好简单
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这个太普通不过了，lz还是接着找才是正理。我当时找实习的时候，周五晚上18点面试，之前没有任何通知。我刚睡醒，蓬头垢面接了个电话，就开始面试，面试我的是当时的team leiter。面试完直接给了zusage，特意告诉我合同过几天寄过来。等到第二周，就没动静了。给对方打电话，才知道，位置被内定的给抢了。所以说，只要合同没到手，啥都是白扯。
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hilfe...内定，多么可怕的词汇。他们还告诉你是内定的人抢了你的位置吗。。谢谢你回复。。
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有什么可怕的，如果一个公司要招人，明明内部有人适合，非要从外面招，老板是希望现有的员工满意还是外人满意？
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因为他本人给我的zusage，说明他对我还是认可的。他一开始支支吾吾不肯说，后来也扛不住我软磨硬泡，跟我说，是HR找到人了，他也没有办法。
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那你现在还在咨询行业干吗。。
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目前还在，但是准备换工作了。咨询业对于有家有孩子的人来说，没有办法继续下去，虽然我很喜欢这个行业。
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。。。那果然适合我。前辈可以私下交流吗。。
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