在加拿大
德国统一这么多年了，但是东西德差异依然存在，特别是在就业市场上，德国东部地区员工的薪酬水平和就业机会明显低于西部地区。但是东部劳动力市场也有自己的优势，就是待招岗位增加的更快，发展前景不错。
搜索引擎Jobjift研究了统一27年以后德国东西部劳动力市场的发展，发现虽然目前大多数东德地区还落后于西德地区，但是东德地区也在迅速追赶。过去两年，德国西部地区的招岗岗位是12 551 199个，而除了柏林以外的德国东部地区只有2.115.495个。如果按照各州的平均值比较，那么东德各州招岗岗位是423.099个，不到西德各州平均值1.255.120个的三分之一。
从静态统计数据可能，德国东部地区远远落后于德国西部地区，但是，从动态发展看，西德招岗岗位增加非常快，过去两年内，德国东部地区招岗岗位每月增长2%，同比德国西部地区每月增长只达到1,4%，就是说，德国东部地区待招岗位增长高于西部地区43%。
其中待招岗位增长最快的是萨尔州，月增长3,3％；萨克森 - 安哈尔特州，月增长2,9％和勃兰登堡州，月增长2,7％。而柏林和汉堡的岗位增长率比较低，分别是 0,4％，不莱梅是增长最低的，月增长只有0,3％。
下面是各州的具体情况，其中黑色表示每个州每月待招岗位的平均值，红色表示各州待招岗位的月增长：
德国东部地区待招岗位近一半都是长期工作
研究发现，在德国东部地区就业往往比西部地区更稳定，德国东部地区待招岗位的描述中，58％明确承诺全职岗位，而西部地区只有47,1%。德国东部地区待招岗位的45,4%是无限期的长期工作合同，而西部地区只有29,3%。在德国西部地区的待招岗位中，3,6%是低收入的Minijob，而同比东部地区只有2,6%。
德国东部地区待招岗位的报酬不如西德地区
德国东部地区大多数待招岗位只要完成职业培训就能胜任，如护理。而西部地区大多数待招岗位则要求高素质的专业人才，当然报酬也相对比较高。当然不同行业，需求也大不同。下面是德国东部地区待招岗位增长最快的几个职业：
机械师（5,0％），
护理（3,6％）
销售（3,0％）
德国西部地区待招岗位增长最快的几个职业则不同：
软件开发（待招岗位平均月增长4％），
机械师（3,8％）
工程师（3,5％）
当然，这些职业的报酬也相对比较高。
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