加拿大华人论坛 德国工作已解决，谢谢
在加拿大
已解决，谢谢
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你觉得你被区别对待了，对他们来说，是保护劳动力，夸张点打个比方，如果大量外国人进来做低技术含量的工作，导致本地劳动力大量失业，你觉得他们不会被本地人赏几巴掌？这个放在中国还不是一样，比如外地人去北京当售货员，你确定能办下北京户口？这还都是中国人。
你要么想办法在职位描述里面增加技术含量高的描述，否则如果他们轻松的找到可以符合要求的本地人，公司一样会有压力为什么不招本地人。对他们来说，帮助本地失业人员本来就是职责所在。
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我们毕业那时候，毕业后找工作，公司给合同直接提交给外管局，由外管局提交给劳动局。批还是不批，纯粹由劳动局说了算。
我们当时外管局还帮我们问劳动局来着，结果碰了一鼻子灰。劳动局说他们做事快慢，不需要外管局过问。外管局的人也很气愤，但按当时规定，外管局确实无权过问。
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楼主，建议和公司人事好好谈谈。
我家男人当年也碰到拿到合同后被劳动局刁难的事情。开始我们自己去联系劳动局，没任何效果。然后眼睁睁看着合同上写的开始工作日期到期。然后无奈之下才联系公司人事，请求可否后延合同开始日期。结果人事了解情况后，直接内部运作，问了劳动局处理人的具体姓名和联系方式，人事部电话直接打去劳动局。
他的公司是比较牛的整车厂，结果人事接手后的一周内就批下来了。
很理解你现在的心情，但也不要放弃，人事绝对有搞定的能力。祝顺利。
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这么多人没有几个给出正确的意见的。
你的这个问题很多中国人都会遇到，很简单，让公司去和外管局沟通，他们既然想要你，就会给你解决这个问题。
通常，公司给外管局打个电话，说这个职位必须你，他们推荐的人不能取代，就完了。
公司给力，就一个电话的事情。
让你公司的HR给工作局打个电话就好了。
公司既然给了你合同，肯定会挺你，为你办这件事的，公司哪还有时间再去面试工作局推荐的人，给你合同了，一定会替你办好这事的，放心吧。
祝你好运。
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我觉得你应该及早把情况 报告给公司 hr 并且抄送公司里你的上司。
花精力和劳动局扯我觉得没有意义，那些人如果打算不给你签证，有的是理由。他们毕竟是权利部门
如果公司或者上司肯帮忙，HR 应该会出手交涉一下，用处比较大。如果HR屈从劳动局，那你到处争取的意义也不大。
这个工作先当作备胎，骑驴找马，未尝不可
作为老外，在德国确实很受隐形区别对待。 加油，心态放宽，处处都是罗马
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那时没蓝卡，啥都要经过劳动局
我的材料被弄求了，外管局说他们送过去了，一直催劳动局也不回复；劳动局直接不搭理非欧盟的，一直到3个月以后我老板直接打电话给劳动局才说材料没收到，不知道哪里丢了
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放心，公司帮你解决，比公司重新面试要省力多了。一般都会帮你解决的。
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叫公司把stellenbeschreibung修改下，注明需要母语是中文的员工。然后让公司打电话给外管局，搞定！
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同理心....这个词感觉....
你的遭遇值得同情，但是并不等于别人就歧视你，这个是讨论下去的前提，否则扯上歧视，就你现在的处境，打官司也打不赢。
你接受这个本来就是正常合法的处理，下面的问题就变成如何在合法的框架下规避保护本地劳动力。
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看了下帖子，虽然同情楼主的遭遇， 但是我又想说楼主有点矫情。 本来就是有明文规定工作是需要在同等情况下如果没有本地及欧盟其他成员国的公民可以胜任的情况下，才能请外国的。不仅德国， 很多其他国家都有类似的规定， 所以我觉得工作人员只是依法办事没什么不妥。
再来就是你现在的工作描述什么的可能就真的有本地人可以胜任，所以你需要公司给你一个更量身定做的Beschreibung. 这与你哪毕业的也没有太大关系， 毕竟你上班以后也没人在乎这个事了。其实你与其浪费这么多时间哭什么的， 还不如坚强一点， 一边硬着头皮交涉（最好就是有好的结果， 不行的话你也尽力了）， 另一边就还是要继续看看其他的机会。
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恩，一个典型的工作许可申请的困难故事，祝好运
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到处受人欺负还不如回国。
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以萌生离开的念头了，毕竟来这里的目的是想拿到工作，而不是拿到”工作签“，哈哈哈
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看你的描述，貌似工资水平也不会高。
淡定一些吧，能拿到就在这边干。
拿不到，就回国找工作，国内大小德企很多，机会不少的。
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看描述不是德国毕业生或者是在读退学工作的？在劳动力市场上肯定会照顾本地人至少是本地学生。你需要考虑的是为什么留在德国，如果不一定要留在德国，那可以考虑别的地方的机会。
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是钱太少了是吗。这样被刁难挺常见的
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你既不是德国毕业生，也不高薪，也不是技能稀缺职业，劳动局必然保护本地劳动力市场，全世界哪不是这样？
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