加拿大华人论坛 德国工作工作多年的前辈来支个招
在加拿大
本人在德国读的博士（研发），之后工作经验6年，其中换行到现行业（商务， Manager）工作经验只有3年半，但是很喜欢。现企业是一家大中型国际企业（3000多员工），但我所在的分公司只有200人。理想是能到超大型企业（行业龙头）做个普通的Manager 或者在中小型企业做个小头目。能不能实现当然又是另外一回事儿。各种原因，现已年过40，感觉事业方面已经接近关键时刻，要么几年内上一个台阶，要么也就这么混下去了。工作经验太少，年龄又大了，是我的一个主要矛盾。
前段时间一个本行业龙头企业招人，猎头引荐我试了一下。三轮面试后进入前二，很意外也很高兴。可惜最终还是被他们内部申请的员工PK掉了。这事的关键收获是看到了自己的差距。感觉实现理想还是难度很大。
现在请教各位前辈，接下来该怎么计划呢？我考虑到下面两种可能：一，继续在现企业踏踏实实工作几年，积累经验，等待机会；二，跳槽到比现在企业大一些的企业，同等职位，目的是多学一点儿东西，然后再争取实现自己的目标，相当于分两步走。
您有任何想法，请多指教，正面负面都好。熟人请口下留情，在德国混毕竟不易，生活压力也大，所以对未来难免还有些想法。
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沙发说的对
另外，走出年龄的桎梏，年龄只是一个数字罢了。为什么一定要因为奔四了就该如何如何，奔五了就该如何如何？谁规定的？自己只要觉得精力充沛，还有想法，那就去做，否则，像霍金这种残疾人士而且是已经功成名就的残障人士还努力个什么劲，歪那儿流口水就行了
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这两个可能有矛盾么？能跳槽就跳槽，不能跳槽就好好干。你直接跳到比你更大型的企业更高的职位可能性不大。
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跟中国有商业来往的公司 估计横着往上跳还容易些 一般大公司内部都争破头了 外面的人只是陪跑
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没错，直接跳到更大型的企业，同等职位就算进步了。
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很有道理，不过年龄大了还是会有一些消极影响的。过于看重年龄确实也不应该。
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请教什么叫横着往上跳？是指在同等大小的企业吗？
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没必要把一次被PK就觉得自己实力不够需要历练，机遇很重要，把耳朵张大点，目标职位放宽点，说不定好机会马上就来了。
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小企业往大企业的同等位置跳 一般大企业内部都争破头了
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作为晚辈也插几句
被内部申请的员工PK下去，只能说明运气差
能进2面，说明能力被认可的
一次失利说明不了啥的，找工作就是碰运气的事儿
运气还没来的时候，就一边踏踏实实努力工作积累经验，一边寻找上跳的机会
运气来的时候，就能如愿以偿了
感觉德国还是个比较公平的有付出就会有回报的地方，反倒一步登天不大可能
LZ稍安勿躁，德国职场上40岁还年轻，尤其吃技术饭的，先做好专业做好本职，将来机会总归有
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