加拿大华人论坛 德国工作很傲慢的人事部还用去面试吗
在加拿大
这也是第一次见到这样的Personalerin， 电话里很强势， 时间是被定死的， 不和你商量， 我说离得比较远， 能不能约到下午， 答案是不能。 另外发来的邮件不是那种Einladung式的邀请邮件， 而是施舍式邮件(邮件意思就是说我们给你一个面试的机会)。 邮件里一共四个人参加， 三个是人事部的， 一个是技术部的。 我申请的是技术岗， 为什么要三个人事部的来面。 很困惑， 不知道还去不去面试了， 离我的地方200公里。 而且我还得和现在的公司请一天病假去面试。 这种公司还值得去吗。
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是我的话，我就偏要去看看，他们那里来的自信这么牛逼哄哄的，就算不喜欢这种公司的文化，也可以当涨涨见识，不怕不识货就怕货比货，以后遇到好的公司，自然就有比较了哈哈
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给报销就去。不给报销不去
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不要去了
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首先你是在职情况下找工作，也就是说你对目前工作不满意才想着跳槽。其次，人事部的头儿态度不好，但你申请的是技术部，以后不会和她公事。第三，往返车票应该是申请该公司给报销的。我感觉现在的局势，有面试机会就不错了，不应该放弃，多去挑战自己，没什么不好的。面试，又不是卖给他们，行就行，不行拉倒！
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提前去住一晚也是很正常的事情
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200km还好吧，开车最多2个小时
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人事处都这样，习惯就好了
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要我就不去，这个公司氛围不好。楼主反正有工作，不等着这份工作救命的，继续投呗。
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要我就要去看看，三个人事都在，看来对你很重视啊，一定要见识见识。
另外为什么请病假，urlaub不行么？
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