加拿大华人论坛 德国工作请教工作简历中的时间能改一下吗？
在加拿大
我在国内工作了一年两个月，时间不长，但换了三份工作。第一份9个月，第二份3个月。第3份1个多月。前两份职位一样，工作内容一样，行业也一样。我想能不能把这两份工作写成一个公司，时间累加成一年或一年两个月。不知道德国公司的人事会跟中国公司打听工作时间和辞职原因吗？
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大家要是都是没事你写吧。但是你的公司查了怎么办？每个公司明显不一样嘛，每个办事员也是不一样啊。你这个问题得不到什么有效的答案。你觉得很有必要，那就拼了写上。你要是觉得也没什么必要，那就不要冒险嘛。
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如果是小公司还好，毕竟中国那么远不太会去核实，但是如果行业很小，或者是大公司，建议LZ还是不要冒险。不如简历按事实写，想好HR如果问起来相应的回答即可。
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你好，谢谢你的回复。实际上第二个公司是个大公司，因为大公司所以我们有很多分部，我们都是分部自己招人，不是人事部门招，网上根本找不到联系方式的，所以如果德国公司去查，反而查不到。除非第一个公司说我工作时间没那么长，倒是有可能。
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可以写大公司名称及子公司的名称，可以理解为内部调动
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工作证明呢？
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不会去调查的，但是有可能让你提供工作证明。
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要查很简单，看看你国内社保哪家公司帮你交的就清楚了，另外，国内公司有义务开工作证明，写明哪个时间段你在这家公司工作，所以这种事不要冒险，但你可以把最后只有一个月的工作不写进去
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我问过国内公司，他们不给开工作证明， 说没有这个传统。我让他们不必给我上社保，给我高点工资就可以，他们同意了。
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个人经验是 ，百分百开的哈，因为下家单位一般要求你提供上次离职证明（这个证明就清楚写了你从什么时候开始至什么时候哪个部门做什么工作等信息），避免一人同时在两家公司任职，只是你要德国这种离职带评价的推荐的证明他们可能不一定提供，我来德国时候就跟以前单位写了份中英文德国这种工作证明.... 到德国来这个还挺有用呢
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