加拿大华人论坛 德国工作在公司聚会上受伤，算不算工伤？
在加拿大
2014年，一名女员工参与公司的Workshop，入住Sauerland地区的一家酒店。晚上，公司同事组织烧烤聚会，期间有喝酒。午夜，该名女员工在前往洗手间途中跌倒，摔伤了脚踝。根据多特蒙德社会法庭的判决，这属于工伤 (Az.: S 18 U 211/15)。该法院认为，判定是否属于工伤情况，主要是根据当事人参与的是否是工作上的活动。
根据Berufsgenossenschaft 的意见，这不属于工伤，因为这不是一个“有保险的活动”。但法院认为公司的聚会当然是商业活动，当然是“有保险的活动”，并且保险范围包括去洗手间的路上。公司负责了所有的餐饮和住宿费用，聚会期间谈论的都是工事，所以这当然就是公司性质的活动。另外，当时公司负责人也在场。该聚会邀请了公司多个部门的员工，并且摔伤事件发生时，该聚会还没有结束。
对于该案件其他方面也有很多不同的意见，因为该名员工当时喝了酒，行为受酒精影响，因为不能被认为是工伤事件。但法院方面认为只有在完全喝醉的情况下，“喝酒”才可以被纳入评判标准之一。据悉，当时该名员工血液酒精浓度为千分之一二，仍可以参与正常的活动。
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女销售和男客户之间，算不算受伤
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公司聚会，算不算上班时间?
如果不算，哪来的工伤?
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算女销售受伤还是男客户？
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上班时间和德国女同事勾搭上了，上了几次床，然后谈恋爱，后来分手了，内心痛苦抑郁，感觉需要看心理医生，算不算工伤啊——
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工伤不工伤对个人没有什么不同吧？病假期间的工资和医药费不是Krankkasse付就是Berufsgenossenschaft 付
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