在加拿大
德国2018年第一季度的就业数据已经出炉了，空缺岗位数量比以往任何时候都多：高达119万个就业岗位需要招人。就业研究所（IAB）在劳动节前夕发布的工作调查报告中揭示了这一数据。和之前最高纪录2017年第一季度德国空缺岗位数相比，又增加了126000个岗位。数据显示，目前劳动力市场出现转机。
该调查基于公司的实际调查结果，德国西部地区企业今年第一季度有93万个职位需要招人，而在德国西部地区，需要招人的岗位是26万。
小企业有最大的需求
无论企业规模如何，德国公司都在寻找合格的员工。而招人需求最大的是拥有9名员工以下的小型企业。
而就业市场上最容易找到工作的是如下行业：
企业和税务顾问，
建筑师，
市场研究人员，
广告专业人士和
IT专家。
光这五个行业，德国第一季度共有327000个职位要招人。
其次是其他服务行业（296000个空缺职位）和产业工人（163000个空缺职位）。
同时，根据纽伦堡劳动力市场研究机构的调查结果，德国公司越来越难以找到合适的人选。2017年，新填补的岗位中，43％的岗位都经历了寻找员工的“困难”。
但是，最近一个空缺岗位推出到招到人的时间已经略微缩短了。2015年公司平均需要58天（2016年为59天）才能填补空缺的岗位，而2017年只需要55天了。
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