在加拿大
最近收到一个合同，虽然也工作过，但是该合同和之前的相比差别还是很大的，有如下疑问，求解答，先行谢过
上面没有清楚的写合同是有限期还是无限期鉴于工作性质原因，需要经常回国出差，合同上没有具体写出差的如何计算时间等具体细节，如何算报酬，此外出差可以要求商务舱吗。。。工作时间写的是 Die Dauer der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit beträgt ohne Pausen 40 Stunden. ohne Pause 怎么理解啊Die Lage und Verteilung der Arbeitszeit sowie der Pausen richten sich nach den betrieblichen Arbeitszeitregelungen in ihrer jeweils gültigen Fassung? 这句话的意思是说工作时间是弹性制吗?Die Firma ist berechtigt, im Rahmen der tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes, Überstunden anzuordnen. Weiterhin ist die Firma berechtigt, im Rahmen der tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere des Arbeitszeitgesetztes, auch Spät- und Nachtarbeit, Sonntags- und Feiertagsarbeit, Schichtarbeit, einschließlich Arbeit in Wechselschicht, Bereitschaftsdienst sowie Rufbereitschaft anzuordnen. 公司的这个要求合理吗Die Firma behält sich vor Herrn xxx ohne Einschränkung seiner Vergütung nach billigem Ermessen auch mit anderen, seinen Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechenden, gleichwertigen Arbeiten - ggf. auch an einem anderen Arbeitsort - zu beschäftigen. 这个是合理要求吗合同上没写关于Urlaubsgeld和Weihnachtsgeld 具体细节，但是合同是IGM 是不是就不用具体写了?没有搬家导致的搬家费用（不过我并没有换城市，不过如果过了试用期可能考虑搬家）
此外之前看到一个做Vertriebsingenieur的小伙伴，求火速联系
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1.没写明时间那就是无期限。当然可以去商量把unbefristet这个词加进去，给外管局看的时候一目了然。
2.出差这些公司会有单独的规章，进去以后要来看看，基本是全公司统一定死的，不太可能为了你改变。
3.Pausen就是Pausen啊，不能你Pausen也算进你的40小时吧。。。。一般会有规定好的统一的Pausen时间，吃午饭啥的，有打卡系统的话，那个时间段里自动就不算进去了。
4.这里就是解释你的Pause啊，有个betriebliche Arbeitszeitregelung的东西，什么时候大家一起pause里面规定好了的，还有就是就算是Gleitzeit也需要在特定的时间段里Gleit，比如早上7点到晚上6点间你随便Gleit，不能是gleit到夜里两点去这样，即使Gleitzeit也有个核心工作时间。
5.6 都正常
7.IGM的东西在MTV里全都写清楚了，没必要在每个人的合同里重复。你去把你们地区的MTV找来读读就行了，网上就能下，或者问你们的Betriebsrat或者HR让他们借你看看。里面啥都写的清清楚楚了
祝好
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谢谢你的回复
因为我还没有觉得去不去，我现在纠结要不要问清楚出差的一些规定 毕竟以后要成为空中飞人
这也是一个重要的决定因素
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出差补助基本是可以保证的，就算雇主抠一点，报税的时候也可以把雇主没给够的要回来，按照联邦财政局的这份清单来算：
https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Downloads/BMF_Schreiben/Steuerarten/Lohnsteuer/2016-12-14-steuerliche-behandlung-reisekosten-reisekostenverguetungen-2017.pdf;jsessionid=C838A94166BF6698BE1E7D81AB344628?__blob=publicationFile&v=4
至于飞机舱位你当然可以去找他们要文件来问清楚，毕竟飞长途的话差别确实挺大的。
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还有关于出差时间：
https://www.igmetall.de/ratgeber-dienstreisen-12908.htm
多google下吧，比问网友来的靠谱
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问题是虽然公司是IG 但是小公司会不会严格按照这个来就不清楚了 到时候肯定也不会因为一些报销而辞职 头疼
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不清楚为什么会有这种担忧，tarifvertrag和Betriebsvereinbarung签来就是用来遵守和执行的。
你要弄清楚的是Tarifvertrag和Betriebsvereinbarung里相关的内容是什么，符不符合你的预期，而不是担心人家会不会按合同来办事。
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担忧源于没有经验
还有就是小型IGM企业和大型IGM企业如果同一个级别岂不是工资没啥区别了吗（不考虑一些食堂交通等的福利）
主要我之前在sachsen的一个 IGM offer 职位为类似也是销售 但是上班不打卡 是vertrauenzeit 也就是出差啊怎么出时间都不会算作加班
所以搞不清楚各个企业的各种 规定
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当然没区别啊，不管公司大小只要签的是同一份MTV该怎么来就怎么来。大公司可能会有额外的bonus，但是就算是这些合同里都写的清清楚楚的，必须给的是什么给的形式哪些是允许的等等等等合同里都写明白的。工作时间什么的更是IGM的重点关注对象
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待遇方面已经没话说了 只说觉得会不会出差频繁 没法计算工作时间 导致最后导致无限加班 根本没有私人生活
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