加拿大华人论坛 德国工作公司没有Urlaubsgeld和Weihnachtsgeld可以接受吗?
在加拿大
楼主今天电话约了一个周四的Termin,也没Email确定信。 这家公司大概300人,做进出口贸易的,这个职位不是专业对口的,好像也不怎么需要大学文凭。
我上Kununu看了这家的评价,只有一个去年底的员工打分很低,没有Urlaubsgeld和Weihnachtsgeld,瞬间就不想去面试了。Glassdoor上更是完全没这家公司的消息。
但是因为找第一份工作的压力,周五还有另外一个比较心仪的面试,要不要周四周五这样连着面试,或者打电话直接把这家公司拒了,还是推迟到下周。
还是第一份工作不用计较这么多,没有Urlaubsgeld和Weihnachtsgeld也可以?
楼主会不会要求太多, 毕竟只是面试人家又没有要我,感觉他们给员工的工资连工签都不够。
还是去随便聊天,当积累经验。。。
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对你来说,工资总数满意就行了,至于是算在urlaubgeld还是基本工资,这不过是朝三暮四的问题么。如果总数你反正不满意的,那就不用去了。
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我感觉不会高,毕竟这些员工福利都没有。
我去面试直接和他们说我要起薪55k, 会不会把他们吓到。
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如果你底价55k,低了不去,那就这么说,反正如果吓到了说明他们so wie so不会满足你的要求,就不要浪费大家时间了
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纠结,找工作就是患得患失,每一个面试机会都很想珍惜。
感觉这公司不会对员工多好,专业也不对口。
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可以当作练习啊。。。
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从没有享受过Urlaubsgeld和Weihnachtsgeld的飘过。
个人认为,第一份工作的工作内容及发展前景更为重要。
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前公司就没有这两样,可是有PRAMIE,加一起比有这俩还多,PRAMIE说是目标达到才给,可是没听说谁没拿到的,年薪也不算低。
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把它当实战面试练习啊,第一次就面心仪的公司那才是不划算。
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不是南德,不是工程师职位,能给毕业生55k工资的公司基本凤毛菱角。如果楼主一定要拿55k以上,那就投业界顶尖公司就行了,小破公司不用申请。
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