加拿大华人论坛 德国工作德国假期金（Urlaubsgeld ）详解
在加拿大
德国社会科学研究所（WSI）最近对德国员工进行了在线调查，发现只有一半的德国员工获得了雇主提供的假期工资：“最重要的因素是公司是否有集体工资协议。”
德国雇员除了有权拿带薪假期，有的还有额外的假期金。就是在工资以外补贴给雇员度假使用的一步额外津贴。据报道，按照集体工资协议付薪的员工，71％都有假期金。而对于那些没有集体工资协议的工人，能拿到假期金的只有38％。
而且平均而言，男性（54％）比女性（41％）更有可能获得假期工资。
从地区差异看，也是德国西部地区的员工（52％）拿假期金的比例高于德国东部地区员工（36％）。
公司规模也起到一定的作用：在员工少于100人的小公司中，只有38％的员工能拿到假期金，而员工人数超过500人的公司中，能拿到假期金的雇员比例为65％。
具体如下：
行业平均带薪假期（天）额外的假期金（德国西部地区）额外的假期金（德国东部地区）农业23至30195至225欧元154.50欧元采煤30156欧元钢铁工业302498到2789欧元2498到2789欧元化学工业30613.50欧元613.50欧元金属行业302235欧元1983年欧元汽车经销301699欧元1644欧元木材和塑料工业301991年至2355欧元1435欧元纸加工业301778至2210欧元1771至2054欧元印刷业301874年至1875年欧元1875年至1980年欧元纺织工业30772欧元575欧元服装行业30506至673欧元甜食行业30414欧元266,80欧元建筑行业30720至1212.90欧元720至1130,10欧元批发30643.56欧元409.03欧元零售301264欧元1121欧元德国铁路28到30498.38欧元498.38欧元保险301516.50欧元1516.50欧元酒店和餐饮业25至30240欧元189.60欧元建筑物清洁28到30822.51欧元741.48欧元
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