在加拿大
德国赚钱最多的还是医疗专家和金融方面的专业人士。这是德国薪金网站收集了过去12个月21846个没有管理职能的雇员（不包括老板和高管）工资数据后得出的结论。看看德国最新的工资排名情况。
在德国，高收入者和低收入者之间的收入差距很大。即使没有人事管理责任，一些德国人的年收入同样可以超过10万欧，但是另外一部分人尽管全职工作，也只是维持生计的水平。
高级医生的收入最高
高级医师Oberarzt在评估中占据首位：年薪为115300欧元（年薪中位数），他们是德国最高收入者。高级医师可以以顾问的身份担任医院院长，但没有人事预算的权利和职责。
排在第二位的是商业并购专家。他们给公司提供并购，出售或合并等相关事务的咨询服务。年薪中位数为99600欧元，接近10万欧元大关。
这是德国十大最高薪职业：
高级医师Oberarzt：115317欧元
兼并与收购专家：99635欧元
基金经理：83641欧元
专家医生：80722欧元
大客户经理：75671欧元
区域销售经理：74528欧元
精算师：71042欧元
销售管理：67699欧元
证券交易员：64784欧元
业务开发人员：62551欧元
从上述列表中可以看出，所有这些工作都需要学位。而且前十名显然以金融界的职业为主。例如，基金经理运作客户的投资，在特定风险水平下实现最大回报。而客户经理则主要从事销售工作。作为比较：全职的厨房帮工的年薪只有22000欧元。
普通收入职业
普通收入职业覆盖更多专业领域。除了建筑师之外，不一定需要专门的学术培训。大多数职业仅需要职业培训的文凭，而且收入差异并不是很大。
这里前五名：
技术方面的客服：42915欧元
建筑师：41566欧元
内部销售助理：38117欧元
机电一体化技师：36823欧元
秘书：35852欧元
德国收入最差的则是厨师，理发师，招待员，前台接待等，这些人的年收入都在3万欧以下
德国雇员收入由许多因素决定
为什么德国存在这么巨大的工资差异？一方面，申请人自身的素质和专业技能决定了工资水平。另外，劳动力市场上技术人才短缺也有一定影响，谁的竞争对手少，就可以要求更高的薪水。如果存在大量合格的竞争对手，那么情况会恰恰相反。
另一方面，公司规模，行业和工作经验对员工收入也会产生重大影响。拥有1000多名员工的大公司相比小公司，支付的工资更多，因为他们拥有更多的资金。
行业也会影响工资水平：例如，食品和饮料行业的秘书每年收入约45000欧元，而在工程行业中同一职位的员工将获得约57000欧元。
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