在加拿大
虽然工会一直要求减少工作时间，但是事实上德国雇员的工作时间并不少！甚至超过十分之一的德国全职雇员每周工作超过48小时。
根据威斯巴登联邦统计局的数据，2017年，10.7％的全职工人每周工作超过48小时，其中超长工作的男性比例是女性的两倍：13％全职工作的男性每周工作超过48小时，而在全职工作妇女中，这个比例是6.3％。
一般来说，员工年龄越大，工作时间越长。在15到24岁的年轻全职员工中，只有2％每周工作超过48小时，而在55-64岁这个年龄组的全职员工中，超长时间工作员工的比例提高到13.6％。其中一个原因是年龄越大，高管的比例越高，而他们工作的时间都比较长。
担任领导职务的妇女
“劳动力调查”的进一步发现：德国管理人员中，只有近三分之一是女性（29.2％），而所有从业人员中，女性比例高达46.5％，可以说能走上管理职位的女性相对比例太小了。但是在教育领域，健康与社会关怀领域，女性领导人的比例高于平均水平，分别为64.6％和61.3％。必须承认的是，在这些领域中，妇女在总体就业人数中的比例也更高，自然女性领导人的比例也高。而在建筑领域和工业领域的女性高管比例是最低的，分别只有11％和16.9％。
据统计学家称，统计数据中的高管包括董事，总经理，以及贸易，生产和服务领域的经理。2017年，高管在所有就业人员中的比例为4,6%左右。
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