在加拿大
前商业行为主管BertRürup呼吁进一步提高德国法定退休年龄：从2030年开始，德国雇员的法定退休年龄应该超过67岁！
他的理由是：“即使是更多移民也无法阻止德国在2025年到2045年间，工作人口的明显下降，从而导致经济增长放缓。
联邦审计委员会上周也发表了类似的呼吁，在给联邦议院的一份报告强调：“必须采取行动！”。
德国国库也没有对人口结构变化做好充分准备：如果不提高法定退休年龄，在2025年之后将无法保证法定养老金的发放。
同时，商业行为主管BertRürup批评了大联盟政府对于养老金方案的指导方针，因为目前政策只是保证到2020年春天，立法期结束时，德国养老金保险缴费不提高，并维持目前的养老金水平，也就是只是把德国养老体系的问题往后推移，根本没有解决问题。
在年轻时就要未雨绸缪为养老打算是非常有道理的。德国政府也看到了法定养老金不足的问题，通过税务优惠或者补贴等措施，吸引国民购买私人的养老保险金。例如对德国雇员来说，Riester保险是相对比较合适的一种养老产品。
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而对于高收入者，购买Rürup也是一种好选择，因为可以避税：
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