在加拿大
呃。。。。。上工版也有好几年了，当年为了第一份实习想做简历来到工作板块，搜索了前辈的一些做简历的经验，到werkstudentin，到毕业设计，到工作。
简历从开始粗糙，到后来越来越精细，中间修改了很多次。
过程中自己琢磨出来一些tipps，也借鉴了一些前辈的写法。终于一路过来晃眼也工作几年了，但是依旧保持着每天都看看工作板块的习惯。
每次看到工版有新人来问简历的写法，或者很多人说自己成绩还可以，专业ok，但是投了好几十份都是拒信，我心里都有冲动想问问他们简历是怎么写的。
但是一直懒啊懒
终于最近半年。。。姐除了工作以外，受人所托做了份兼职，就是每天接受应聘者的求职信，从中筛选好的，符合职位需求的呈交给老板。
恰巧这个职位是跟中国有关的，所以99%的投递者是中国同学，当然也有老外，不多而已。
（千万别短lz或者跟帖问是什么公司什么职位，姐怕人肉。。。）
看了n多各种各样五花八门的简历，姐真的很有很有冲动，想对各种求职的童鞋说。。。。
于是，在百无聊赖电光雷鸣的今晚，姐一边贴面膜一边开八。。。。
ps，姐只是来八卦，别对号入座。。。。八卦的背后，大家可以有则改之无则加勉。。。。希望对各位童鞋有所帮助！
文笔不好，先打声招呼。。。
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呃，V.R. 还是VR. 我真的不知道，大家求证一下吧。。。不敢误导各位，反正我自己一般都加点儿。
那个那个，翻了一下，好像前面帖子里还好几处有非常低级的拼写错误，实在不好意思。。。
有多写了个s的，有单复数不分的。。。
我半夜写这个主要是想说简历结构问题，至于拼写问题。。。麻烦大家以姐为反例，回头多查查字典。
ps，如果写简历的人照抄姐的拼写，自己做好简历不去给德国同学看一眼，也不查字典的话，好去屎了。没见过这么讨饭不带碗的。
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我倒不一定非得要人尊重，只是每次看到不好的lebenslauf，心里就涌现一句话：
你如此不忽视或者对自己的职业生涯如此儿戏，那我凭什么要给你面试机会？
机会永远给有准备的人。
一份简历真的能看出求职者的诚意和对自己职业生涯的重视。
有诚意的求职者，以后进公司起码做事也会认真，勤恳。
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由上面的问题补充一点，非常重要的一点。。。
建议大家不要只发简历，亲自打个电话给这个Partner。打之前自己组织一下想问什么问题，显得你对这个职位感兴趣，然后在Telefonat里又侧面显示你懂得不少相关知识。
更重要的是，给这个人很深刻的印象。如果你德语一般的话，练熟练了再打。反正他说什么，就回答简短一些，你自己背好的就说详细一些。
姐有非常深刻的体会，凡是给我打电话的应聘者，我都会给他发面试通知。因为
1，印象深刻
2，比起其他纸头的申请人，这些跟我交谈过的显然显得更sympatisch，通过交谈，不管是不是临时准备过的骗姐，至少姐会觉得他真的懂得这个stelle需要的东西。可能面试时候会拆穿洋泾浜，可人家毕竟多了一次面试机会，得到了锻炼。
3，电话里可以直接听出这哥们的德语好不好，即使是中国人，语言组织能力好不好，沟通能力强不强。
这一切都可以准备，如果底气不足的，更需要好好准备，迷惑敌人，先入了公司大门再好好锻炼。
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语言水平。
这个这个，姐要说明一下。
看了无数人母语Chinesisch，这个没问题。
跟着Deutsch， 无数人写了Verhandlungssicher。我特别想问一下，懂啥叫Verhandlungssicher么。。。这个词用来描述语言的话，那就是熟练掌握了这门语言。
我相信很多很多人根本都达不到这个标准。连德国人，母语是德语的人，都不太敢写个Verhandlungssicher。要那种学日耳曼语言的，精通每个词用法的人才有资格用这个词。
而中国人，大多数中国人，留学几年的，建议你写fliessend （gut） in Wort und Schrift。或者简单就写fliessend oder gut。
姐曾经收到这样的信，开头是Sehr geehrte Frau und Herr：
然后lebenslauf里德语写Verhandlungssicher。
姐就很想去屎。。。。
与其在语言水平这一栏里吹牛逼，不如把Anschreiben修改地毫无语言问题再说。
好多好多来信，德语都很不正确。
除了上面那个例子，最多的是在Sehr geehXXX 之后换行第一个ich XXXX，n多人写成了Ich。
还有就是“附件里能看到我的XXXX” n多人不会正确写这句话。
另外，与其最后写warte auf Ihre Bescheid， 不如写“ich freue mich得到您的回复”。
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hobby。。。
这个就可以吹吹牛逼了。。。
不要老是lesen啦，reisen啦。。。这个不算hobby。
德国人心目中的hobby基本是各种球类，徒步走，攀岩，游泳，摄影等
好多中国人喜欢写摄影，小心面试时候问你尼康镜头性价比最高是哪个。。。
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先来个姐自己的悲催小插曲。
话说n年前，姐在找第一份实习，邻居是个中国某著名外院德语系毕业，德国高校Diplom毕业生，恰巧他刚毕业在找正式工作。
姐自己琢磨了一份lebenslauf，觉得很美丽很强大，屁颠屁颠去找这个邻居，想让他帮忙修改。
邻居给我看了他的正式简历，那叫一个华丽丽华丽丽啊！！
两周以后，姐得到一份Siemens的实习面试，因为是实习而已，所以比较好找。而邻居因为是找工作，所以一直没有面试。
某天晚上n多人在一起喝酒聚餐，邻居喝醉了，借着酒疯大嚎，为虾米！为虾米我就是木有面试！！！小红（lz）的简历那么烂都可以有两三个面试，为虾米！！
姐一下子脸刷红到耳根。。。当众被羞辱的经验让姐第一次对简历这个东西开始重视起来。。。
当然邻居的努力木有白费，几个月后他成功就职于德国行业内顶尖的某公司。
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搬个板凳来
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言归正转，回到现在这个兼职工作，每天看人简历。
简历，是一个人给对方的第一印象。对方还没认识你，也没见过你，凭什么对你留下第一印象？这个主观的第一印象是好还是坏，全是你自己塑造的。
别想着我就找个实习而已，反正投几百份，总有捞到一条鱼的机会。也别想着这个职位跟我的专业不是特别匹配，凑活着投了再说吧。
如果你这么想，那么还没上战场就已经败下阵来。也可能某公司当下急缺人，也会有捞到鱼的概率。但是这个概率小于百分之一。
如果你愿意如此忽视einsteigen这么重要的转折点，那么就当姐。。。虾米也没说，直接点右上角叉叉。
男怕入错行，女怕嫁错郎。在德国这个地方，每个毕业生不论男女，第一份工作真的很重要，它的性质，薪水，位置，地域，直接影响你的后半生。
所以，所以，大家请正视你给人递的第一张名片---简历吧。
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仔细听评论
公司急招人，狗屎简历都是香的；不要人，再华丽的实习也不会待见的。
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姐认识的很多德国同学，都是有的放矢，发出去简历和收到面试的比例很高。
而认识的很多中国同学，基本都是一封简历当百用，一通撒网，处处留情。完了也没什么面试。
这就是第一点，也是最要命的一点：不要，不要一封简历投一百个公司！！
简历，其实在德国严格来说，是Anschreiben加Lebenslauf。
针对每个职位，应该修改自己的Anschreiben和Lebenslauf。尤其是Anschreiben！
Anschreiben有针对性很重要，我看到很多中国学生的简历，都有一种感觉----这哥们就是直接把公司抬头换了一下。然后一通发。
为虾米这么判断呢？
-- 开头第一句一定是 我在XX地方看到贵公司的招聘，我很感兴趣。跟着就是一大段以Ich开头的描述，基本上就是我在某公司或者某大学做过什么，获得了什么经验。我有什么Teamfaehigkeit，Kommunikationsfaehigkeit，什么什么faehigkeit。
最后是我的薪水期望是多少钱，我能够就职日期是几月几号。
落款名字日期地址。
令人发指的是，很多童鞋落款只有印刷体的名字，木有签名。
更令人发指的是，很多童鞋忘了修改这封Anschreiben的发送日期。比如说他4月1日发的邮件，这个Anschreiben落款居然是Berlin，01.Jan.2010
老大，偷懒也麻烦敬业一点嘛。。。
对这种简历，首先我就打了个折扣。
如果可以的话，麻烦针对应聘职位着重写几句在你人生过往里能跟此职位搭边的经历，有针对性的写几句你的优势。
打个比方：职位要求是Marketing，你的做个两个实习外加论文，其中只有一个实习跟Mark。。相关，那就略过其他经历，就写，我曾经在某公司参与过某某产品的市场调研，定位分析，有过什么好的结果，获得过什么好评。
其余的与之无关的论文题目，另一个实习，就别写了，反正HR的人肯定会看Lebenslauf的。
总而言之，你得让HR的人尽快对你感兴趣！让他们觉得你就是他们要找的！！
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呵呵，可能你这话对实习来说管用。实习么，就是廉价劳动力。
但是对于工作，尤其高薪的职位，没有公司会那么儿戏。至少我老板，我公司在急找人的情况下依然宁缺毋滥。
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补充Anschreiben的一点：尽量写在一页里头。简明扼要。不要超过一页为佳。
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