加拿大华人论坛 德国工作急：是自己辞职还是被辞退
在加拿大
本人已经在同一家公司工作一年有余，从两个月前开始准备去国内分部的合同，九月底的时候国内急着要我回去做项目，说中国人一般不给外派合同，必须签本地合同，保证工资肯定满意，我也接受。十月开始谈合同，大概三周前口头谈好工资，预计十一月中旬回国。但是国内的德国人一直拖着不给合同，让我先注销掉德国合同，回国再签。我坚持必须先签国内合同，再取消德国合同，在德国这边发邮件催了几次后，终于于上周四拿到纸质版合同。合同中工资待遇和之前讲的完全不一样，于是和国内的德国人说了我的想法，他表示不可能做任何修改。实在太气人，在此情况下，昨天通知了德国这边，不准备回去了，打算继续在德国这边工作。
今天早上收到秘书邮件，说让下周有个和我的面谈，具体细节不透露，并说明目前没有项目可以给我做。本人虽然和公司这么说继续要在德国工作，但是还是准备回国，只是还需要找工作的时间。
想问一下大家：
（1）这种情况下是我自己辞职好呢，还是等待被辞职？
（2）合同上写着辞职和被辞退都是提前三月，事实上有可能被公司缩短到一个月或者立即生效吗？
（3）如果自己辞职的话，那么递交了辞呈之后是否还必须得到公司书面确认才算是生效呢？
谢谢大家。
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HR的惯用伎俩。。。。反正你现在有工作。你不辞职，他们也不能把你怎么办。不用怕。惹急眼了去找工会聊聊天
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你找到下家了吗？没有的话何必裸辞
不过你确实可以开始找工作
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工资待遇差多少？为什么不给改？这公司真坑人。骑驴找马呗。他们不能随便辞退你，只能晾着你让你自己找工作
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口头约定的定额的工资和年假，到了书面，变成表现好才有的最高上限。国内合同还必须有试用期。这口气咽不下。
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是的，现在开始看了已经
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楼主做哪行的？
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我公司不到300人，没有工会。有点担心公司会不会找个什么借口比如上班玩手机立即炒人呢？
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汽车行业外包公司。
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300人不少了。不能随便炒人的。那你上班就别玩手机呗。发条短信什么的大家都干的。我老板还动不动就发个短信呢
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