在加拿大
我朋友最近刚刚找了一个工作，老板说合同里的工资数也可以写高点儿以方便她申请到工作签证，但是他本身没办法给那么多钱。所以拿到工签后就要立刻换成mini job合同。当然会保证她每月到手1500左右，但是老板想用mini job避税避金。
想问问各位，这个理论上可行吗？会有什么后果呢？谢谢！
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。。。。保证她每月到手1500左右，但是老板想用mini job......
你朋友和老板应该一起goolge一下什么是mini job， 什么是mini job的工资标准。
如果准备 打黑工，不交税，当我什么都没有说。
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工签之后换合同应该也要通知外管局吧，minijob每月450是不可能给工签的。如果老板另外一部分钱偷偷给，按minijob合同交保险和税等，如果被查到就倒大霉了。这是非法的。
而且说真的，这种办法都能想的出来的老板，也是抠门到家了，这公司也没啥大前途，我觉得还是换一家吧。。。连用人成本都舍不得，你还指望啥呢
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工作签证捆绑期内，如果换公司、换工作类型等都必须去外管局报道，重新打印一个新的工作许可。否则以后申请长居或入籍就麻烦了
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老板的意思就是剩下的钱给现金不走账。
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好的，谢谢！因为我在版里搜到的是说和titel绑定，但如果titel不变，只是工作时改变呢？
我朋友不打算留德国。所以如果不涉及将来换长居的话，就是一个愿打一个愿挨也就相安无事了吗？
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老板的意思是就算以后要换长居，要看工资单，他都可以给出几个月假工资单。。。
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这啥老板啊，不是bio德国人吧。。。。。。
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你老板知道你在这里发帖说他的事情吗？
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假工资单是无效的。因为每个月的工资单不光是给员工，也是给医疗保险公司，社保，以及德国有个办事机构叫Bundes Lohnbüro入档的。 在德国税真不是那么容易就能省下来的。
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