在加拿大
研究表明，对于IT专业人员来说，德国是世界上最具吸引力的国家之一。特别是柏林：德国首都柏林六分之一的专利发明人都具有移民背景。
美国加州的硅谷大家都知道，但你知不知道，德国在某一方面和加州非常相似，那就是对于数字化人才，网络平台和人工智能时代的顶级专业人士来说，德国是世界上最具吸引力的劳动力市场之一，仅略逊于美国。这是在线工作平台Stepstone和战略咨询公司Boston Consulting Group（BCG）共同进行的最新检查结果。
德国是全球第二大最具吸引力的市场
Stepstone和Boston Consulting对来自180个国家的27000名数字化方面的专业人才进行了调查。这项国际研究主要调查了具有人工智能，机器学习和数据挖掘专业知识的员工。其他关键技能还包括移动应用程序开发，编程或数字营销等。
总体而言，有国外移民背景的专家对于各国的创新能力越来越重要。尤其是涉及到人工智能（AI），无论是年轻的初创企业还是知名企业或科研机构，全球数字经济领域都在竞争这些人才。
根据平均，对于这些高级的IT人才来说，德国是全球第二大最具吸引力的市场。仅次于美国。而在在非英语国家中，德国排名第一。
下图是目前在德国的外国雇员比例，其中比例最大的十个来源国，其员工已经占所有外国员工的58.8%:
而且近年来，外国员工比例已经将近翻一番：
与其他专业人士相比，数字行业人才对于到国外工作的接受度更加开放。研究显示，全球平均有67％的IT人才愿意到国外工作。在英国，印度和伊朗的受访者中，出国的意愿尤其明显。在这些国家的技术工人中，超过70％的人愿意为工作移民。而来自中国，印度尼西亚和以色列的IT人才则不太愿意搬家，只有大约55％愿意出国工作。
年轻的德国数字专家热衷伦敦
德国数字专家在去国外工作方面也表现出非常高的意愿。大约62％表示如果条件合适，他们愿意到国外工作。从国家而言，首选目的地是美国，其次是瑞士，英国和加拿大。就城市来说，年轻的德国IT专家认为伦敦，阿姆斯特丹，纽约，苏黎世和加利福尼亚旧金山是到国外工作的理想城市。
专家强调：“对于德国的公司来说，这意味着他们不仅要与其他德国公司竞争，还要与世界各地的雇主竞争。”特别是在未来技术的发展中，当地经济的发展依赖于合格技术移民引入。“因此，政府和公司都应该进一步促进外国技术工人的整合。”。
特别是在未来有重大发展前景的自动驾驶和人工智能领域，在国际上，该领域70％的被调查人才都在国外工作。“人工智能专家是世界上最受欢迎的数字专家之一。因为几乎所有行业都需要这些专业人员来实现流程自动化并推动创新。“就德国来说，本国培养的人才是远远不够用的，专家建议：“公司需要建立一种国际招聘和吸引外国专业人士的入职的战略。”
德国十分之一的专利发明人都有外国移民背景
下图则是德国各联邦州的专利发明人中，外国移民背景发明人的比例，可以看到，平均而言，德国十分之一的专利发明人都有外国移民背景，而柏林的份额特别高，高达六分之一的专利发明人都具有移民背景。联邦就业局的数据也证实了首都的吸引力：外国工人的数量增加特别快。在千禧年到2018年之间，没有德国护照的人口比例从6％增加到14.6％。同时，外国人在创新上做出的贡献也高出了德国平均水平。
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你说别的我可能更信一点
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9494。说别的还信一点。那些德国hr只要是用英语投的简历都马上拒了。根本不像欢迎国外it技术人员的样子。就这样连个英语简历都不收，还想说自己是it技术移民大国？
柏林还有一个公司，我和德国同事分别投简历，都根本没有人理，同时那个公司的工程师还在whatsup群里说急缺相关工程师，会优先招这类工程师。德国hr到底是怎么回事？难道工程师拿到了工作，那些hr就挨去劳动局报到了吗？
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今天LinkedIn上发的文章，IT人才德国缺少6万，整个的MINT(Mathe, Informatik, Naturwissenschaft und Technik )人才，德国缺少31万。
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你是程序员的吗，我的单位纯英语环境，就在柏林，急需有经验的程序员，FE，JAVA都可以，hr天天全世界挖程序员，别说不会德语了，英语一般般都可以，有需要短我噢
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德国媒体的话,
谁信谁 SB .
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对， 别说柏林了，莱比锡都是这样的情况！
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所谓的短缺只是钱少而已。。。
钱给够了肯定有人愿意来的。
而且德国本身也没有IT的基因，很多招人的根本不懂技术，他就大概知道需要什么。
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这就是这种所谓民主社会的缺点了。贫富差距小吸引底层移民，但不会吸引高层移民。
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其实很多位置，你多给他2万欧，带来的收益可能有20万。可是你让德国人给外国人多给钱。。。99%的德国人是不愿意的，特别是管理层。
所以干这行的最后要么回国要么去美国，在这里呆着最多AT。也没很多钱。。。
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