在加拿大
很多人都希望在家里上班办公（Homeoffice），德国汽车供应商大陆集团目前甚至正在测试工人在家工作的效率，据德媒报道，在31个生产基地，一共有超过20种不同的家庭办公方式正处于测试阶段。
德国工作门户网站Stepstone特地对德国目前在家办公进行了一个总体评估。
在家办公仍然是例外情况
德国公司现在招聘广告中以在家办公为亮点的广告已经是四年前的两倍。
然而：总的来说，在家办公仍然是例外情况。但是在一些行业，在家办公的比例还是挺高的，高达十分之一的雇员有在家上班的机会。下面就是不同行业，最近几年Homeoffice的比例：
从统计表可以看出，尽管速度很慢，但是德国雇员在家办公的比例一直在增加。虽然Stepstone研究的所有招聘广告中，2015年只有约2％的雇员有在家办公的机会，而到2018年几乎占了4％。本年度则进一步提升到4.4％。
家庭办公室在这些工作中更为常见
大多数情况下，销售人员有机会每周在家工作一天或多天。今年，德国公司在销售岗位的招聘广告中，十分之一的广告列出了Homeoffice。
另外，在IT（9％），管理咨询（9％）和PR（8％），Homeoffice也是相对普遍的。
这些行业的雇员基本不允许在家办公
另一方面，人力资源和房地产部门（3％）以及社工（2％）在家办公的机会大大减少。在健康领域（1％）和餐饮及招待（0.2％）的工作中，基本没有任何在家办公的机会。
Stepstone的工作专家指出，在申请新工作时，可以询问是否有在家办公的机会，能否采取灵活的工作制度。
正如对工作平台的研究所显示的那样，在30000名专家和高管的采访中得知，一些公司并没有向外界公开这些额外的福利。例如，四分之三的受访者表示他们为员工提供灵活的工作时间，但是这一点58％的管理人员在招聘广告中提到过！
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