在加拿大
今天气温有望40度以上，也就是说，很可能你的工作场所成桑拿房了。德国的学校往往在高温天气无需上学，也就是所谓的hitzefrei。那么还在上班的人怎么办，是不是也享受hitzefrei， 可以不上班了？事实上并不是这样。但是绿党要求办公室工作人员享有“家庭办公权”，而在在户外工作因此特别容易收到高温影响的人 ，例如，建筑工人，农民或清洁工，高温天气有权利不工作。
绿党提出的只是一个建议，而下面才是目前德国工作场所对于高温天的有关规定。
必须在高温下工作吗？
实际上德国对hitzefrei的定义并没有统一的规定。但是所有温度都是指工作场所的温度:26度和26度以下为正常温度。26度到30度，可以要求提供降暑措施。30度以上可以要求老板开电扇，开空调，发冷饮提供降暑措施。
35度和35度以上, 员工可以因健康问题而拒绝工作。但是员工必须通过提交医疗证明来证明高温有损自己的健康。也就是必须有高温而导致健康受损的事实存在。如孕妇，处于哺乳期的母亲，以及有健康问题的员工在酷暑天气可以出示医生开具的健康证明提出休假。如果员工没有提供证据而擅自离开工作岗位，他或她可能面临警告，甚至雇主可以在没有通知的情况下立即解雇。
一般来说，室内35度以上，被认为不适合作为工作场所了，员工可以坚持要求雇主调整工作环境的气温，如果雇主无法保障，员工有权利在相应的时间提出放假。
雇主在炎热的天气里要做什么？
雇主同样有合同义务，如果室外温度及办公场所温度高于26度，雇主要采取保护雇员的降温措施：
-如发放防晒霜
-开启通风降温设备
-减少内部热负荷
-清晨通风
-使用弹性工作时间
-放松相关的服装法规
-提供合适的饮料，如饮用水
注意，室内温度从30度开始，雇主提供上述降温措施就是必须履行的义务了，而一旦超过35度，一般就认为不适宜作为工作场所了。
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我朋友公司里面坐办公室的都要继续上班，而一部分人自私厂里无需上班。已经放了一个星期假了，真爽。 因为办公室里有空调，哈哈
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办公室有空调，家里没有，还是老老实实去上班吧。明天homeoffice,家里要30多度了，不知道咋过……
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关窗，开电扇，室内也不是特别热
别看温度吓人，湿度其实并不高。如果在国内南方城市待过，三十二三度就感觉跟在澡堂子里一样，而且24小时都这样
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