在加拿大
求教高人，在AT的待遇只不过比Tarif的最高级（40小时，13个月工资）多一点而已，如果选择比较好？
还有就是AT是否真的没有保障？
感谢！
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所以有人说AT就是变相的剥削。
加班，不给钱。
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要看公司了。我们AT没有固定的工作时间限制，没有Zeitstempel/Erfassung。但工会也有AT的Vereinbarung，最多１０小时每天。
工资比Tarif要高，有Firmenwagen，Bonus多 .....等等
你说的保障具体是什么?
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感觉在体制内就是按时工作。
体制外的特点是灵活，太灵活了是不是就是经济危机来了，先拿AT开刀了。。
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AT和TARIF都有Kuendigungsschutz，工会也管的。开刀还是看个人家庭情况等等。不会因为AT，可以随便乱来的。
AT还就是可以随便谈工资和待遇。
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感谢回复！
这样说等于AT明显好于Tarif，当然，工作时间要多一些这是必然的。
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对，如果工作少，也可以早回家。:-)
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我原来公司的Tarif随着工会一块儿涨工资，有过节费，度假费；上班下班打卡
我是AT，涨工资必须自己和老板谈，还没有过节费，度假费，福利没有Tarif好，上下班不用打卡，自己掌握
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at的都是teamleiter abteilungsleiter什么之类的吧，哪会先拿at的开刀。。。
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年终的时候谈一次？
每次涨多少有没有一个大概的范围，比如百分之五。。
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这个。。。
Opel裁员，先把AT的中层干掉了一堆。。因为没有IG Metal的保护，没人去上街游行。
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