在加拿大
“ 所有脱离工龄、级别、职位、经验、城市以及裙带关系来谈论工资，都是耍流氓！ ---- 佛洛依德”
一般来说IT行业公司，资历是按等级划分的。级别越高，员工拥有的权力和承担的责任越大，同时他们得到的报酬也越多。员工任职到一定的级别，会有机会晋升到一个新的级别。
点击链接浏览全文，推荐扫码后看更多精华！
德国IT行业薪酬水平大揭秘 v1.0
评论
别争了，婚版程序员秒杀工版IT同行
评论
这个必须顶
评论
05部分保留意见，如果只谈工资，大概率hr会给你低级别高工资，这样在每年谈工资的时候，他会说你的工资已经是你这个级别的最高一档，压你提薪的空间
评论
最近热搜上阿里P10找伴了解一下
评论
那是P8，原po也说啦，阿里内部P8级别，拿的年薪股票可能可以一个天上一个地下
评论
谢谢，你说的对，这种情况会发生，我补充到下一个版本里
评论
多谢手动顶
评论
干这个的，如果有点能力，真的德国没啥指望了，就一帮德国人整天指天指地。。。回国先不说，去北美有那么难？只要随时刷题，隔半年投美国大公司，总能中。
评论
打错了，是P8, 虽然同一级别按薪资配置有上下浮动，但对于税后170w毛爷爷这个量级来说不会天上地下这么夸张的。
评论
税前150和税后170，我个人感觉差别可以说是天上底下了
·中文新闻 香蕉康达！当英国背包客在澳大利亚工厂里看到一堆香蕉时，他
·中文新闻 联合国气候变化谈判：提议加密货币和商务舱飞行税