加拿大华人论坛 德国工作提高德国的竞争力需要引进大量东亚数学人才
在加拿大
德国昂贵的教育环境下培养出来的孩子在Pisa评估中成果惨淡，尤其是数学方面根本无法和中国，日本，韩国相提并论。德国一位观察家称，如果想和东亚竞争，首先必须从东亚招募这些顶级人才。
人才对老龄化国家是否有用？
波士顿麻省理工学院的经济学家Daron Acemoglus称，只要在专利，计算机算法以及机器人方面投入高额资金，纵然是老龄化国家仍然保持其经济增长。然而哈佛大学健康政治教授Nicole Maestas则意见相左，按照她的说法，不管如何投资，美国60岁以上的人口比例增加了10％，增长却减少了5.5％。
根据德国央行的数据，德国2025年潜在增长率有望从1.25％下降至0.75％。因为60-74岁之间的老年人口中将高达300万人，而350万人则离开了45-54岁这一特别活跃的人群。
西北大学的研究人员比较年龄和工资结构相似的两种公司，发现拥有更多“无形资产”的公司的确是更有优势。所谓拥有无形资产的公司拥有更多的专利和计算机算法。
优质的公司在任何情况下都可以做出的成绩超出人们的要求，这个难以定义。他们将来自竞争的意外创新能力转化为自己的优势。对新生事物能够迅速理解，执行并立即对其改进。这些都和高超的数学技能密不可分。数学技能是无形资产的源泉。
数学技能的人才如何获得？
数学技能绝不是靠大量的金钱累积而成。加拿大魁北克省投入大量资金对1-5岁孩子提供科学陪伴改善计划，却得出“健康不良，生活满意度低和犯罪率上升的结果。挪威因为孩子数量减少采取改善营养和医疗水平，同时免除学费，提供更多的休闲时间政策，反而最终招致孩子智商水平下降的恶果。
可是东亚国家没有投入任何资金和精力却能跻身于数学前沿水平。倒不如直接在东亚招募这样的人才。
2015年的TIMSS奥林匹克数学比赛中，1000名来自东亚的10-14岁孩子，320-500个达到了数学高分。德国人数只有53人，法国25人。从绝对数字上说，中国每年擦汗生500万这样的人才，日人36万，德国只有4.5万。还有一个不容忽视的问题是德国每年还会流失18万海外工作的移民。
东亚的崛起始于19世界的日本，然后是1950年来的韩国和台湾，然后是1980年来的中国。2018年获得专利最多的50家公司包括16家日本企业，但只有5家德国企业。
移民让德国的年龄降到44岁，但是…….
接受东亚高资质人才，才能立于不败之地，很多移民国家都比德国更早意识到这个问题。美国的中国人比例是德国的6倍，新西兰是德国16倍，加拿大是德国20倍，澳大利亚是22倍。
在日本的中国人和韩国人都是德国的6倍。相反日本2017年只接受了20名难民。不过德国因为接受难民将平均年龄47岁降低到44岁，然而引进的移民中高水平人才则是凤毛菱角，至少他们还没有超越缺乏竞争能力的欧洲人。
没有人希望在教育程度低的国家选择人才。只有拥有才能，避免自己水平下滑的国家，不断吸引外来人来的国家才能参与到国际竞争中。外来的种族和宗教都会被社会接纳。
现成的榜样国家
新加坡这个亚洲国家，100个女性只生育86个孩子，45%的移民中14%为穆斯林，而德国的穆斯林比例只有6%。新加坡人民拥有全球最高的平均智商水平105，德国只有99。新加坡移民的平均智商为106，德国移民的智商为92。
新加坡的中国人在数量上是美国的240倍。 他们还改革了教育体制，在日常教学中增加机器人和计算机构造方面的课程。新加坡青年在解决全球合作问题的第一名。这个小国全国人口不足600万人，却在2018年7月赢得了“国际青年物理学家锦标赛”的金牌。
德国坚持认为移民不是问题，但可以找出移民解决方案。 如果与能力相结合，就不会将自己陷入无望的境地。
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德国难民问题，汽车问题，都直接影响到德国经济的走向；连这个都搞不定的德国，怎么有心情去管其他的事情呢？
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文中的数学大概指的是算术，德国数学家成果远在东亚人之上
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“2015年的TIMSS奥林匹克数学比赛中，1000名来自东亚的10-14岁孩子，320-500个达到了数学高分。德国人数只有53人，法国25人。”
基本现代化以后，拼的就是人口基数，东亚三国中日韩人口十六亿，是德国的二十倍，这个高分比例德国是东亚的十分之一，说明德国的教育水平还是不错的。
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德国人数学普遍不行，只要跟通信，编程沾点边的的，各种函数转换，各种微积分，各种线性代数。。。绝大多数TU9的Diplom高材生就尴尬了，翻车场面不忍直视。。。。当然不排除几个牛人。。。
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你说的是工程师，这个级别确实德国更缺人。
如果说数学家的话，中国还是算了
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