加拿大华人论坛 德国工作提高德国的竞争力需要引进大量东亚数学人才



在加拿大



德国昂贵的教育环境下培养出来的孩子在Pisa评估中成果惨淡,尤其是数学方面根本无法和中国,日本,韩国相提并论。德国一位观察家称,如果想和东亚竞争,首先必须从东亚招募这些顶级人才。

人才对老龄化国家是否有用?

波士顿麻省理工学院的经济学家Daron Acemoglus称,只要在专利,计算机算法以及机器人方面投入高额资金,纵然是老龄化国家仍然保持其经济增长。然而哈佛大学健康政治教授Nicole Maestas则意见相左,按照她的说法,不管如何投资,美国60岁以上的人口比例增加了10%,增长却减少了5.5%。

根据德国央行的数据,德国2025年潜在增长率有望从1.25%下降至0.75%。因为60-74岁之间的老年人口中将高达300万人,而350万人则离开了45-54岁这一特别活跃的人群。



西北大学的研究人员比较年龄和工资结构相似的两种公司,发现拥有更多“无形资产”的公司的确是更有优势。所谓拥有无形资产的公司拥有更多的专利和计算机算法。

优质的公司在任何情况下都可以做出的成绩超出人们的要求,这个难以定义。他们将来自竞争的意外创新能力转化为自己的优势。对新生事物能够迅速理解,执行并立即对其改进。这些都和高超的数学技能密不可分。数学技能是无形资产的源泉。


数学技能的人才如何获得?

数学技能绝不是靠大量的金钱累积而成。加拿大魁北克省投入大量资金对1-5岁孩子提供科学陪伴改善计划,却得出“健康不良,生活满意度低和犯罪率上升的结果。挪威因为孩子数量减少采取改善营养和医疗水平,同时免除学费,提供更多的休闲时间政策,反而最终招致孩子智商水平下降的恶果。



可是东亚国家没有投入任何资金和精力却能跻身于数学前沿水平。倒不如直接在东亚招募这样的人才。

2015年的TIMSS奥林匹克数学比赛中,1000名来自东亚的10-14岁孩子,320-500个达到了数学高分。德国人数只有53人,法国25人。从绝对数字上说,中国每年擦汗生500万这样的人才,日人36万,德国只有4.5万。还有一个不容忽视的问题是德国每年还会流失18万海外工作的移民。

东亚的崛起始于19世界的日本,然后是1950年来的韩国和台湾,然后是1980年来的中国。2018年获得专利最多的50家公司包括16家日本企业,但只有5家德国企业。

移民让德国的年龄降到44岁,但是…….

接受东亚高资质人才,才能立于不败之地,很多移民国家都比德国更早意识到这个问题。美国的中国人比例是德国的6倍,新西兰是德国16倍,加拿大是德国20倍,澳大利亚是22倍。



在日本的中国人和韩国人都是德国的6倍。相反日本2017年只接受了20名难民。不过德国因为接受难民将平均年龄47岁降低到44岁,然而引进的移民中高水平人才则是凤毛菱角,至少他们还没有超越缺乏竞争能力的欧洲人。

没有人希望在教育程度低的国家选择人才。只有拥有才能,避免自己水平下滑的国家,不断吸引外来人来的国家才能参与到国际竞争中。外来的种族和宗教都会被社会接纳。


现成的榜样国家

新加坡这个亚洲国家,100个女性只生育86个孩子,45%的移民中14%为穆斯林,而德国的穆斯林比例只有6%。新加坡人民拥有全球最高的平均智商水平105,德国只有99。新加坡移民的平均智商为106,德国移民的智商为92。



新加坡的中国人在数量上是美国的240倍。 他们还改革了教育体制,在日常教学中增加机器人和计算机构造方面的课程。新加坡青年在解决全球合作问题的第一名。这个小国全国人口不足600万人,却在2018年7月赢得了“国际青年物理学家锦标赛”的金牌。

德国坚持认为移民不是问题,但可以找出移民解决方案。 如果与能力相结合,就不会将自己陷入无望的境地。

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德国难民问题,汽车问题,都直接影响到德国经济的走向;连这个都搞不定的德国,怎么有心情去管其他的事情呢?



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文中的数学大概指的是算术,德国数学家成果远在东亚人之上


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“2015年的TIMSS奥林匹克数学比赛中,1000名来自东亚的10-14岁孩子,320-500个达到了数学高分。德国人数只有53人,法国25人。”

基本现代化以后,拼的就是人口基数,东亚三国中日韩人口十六亿,是德国的二十倍,这个高分比例德国是东亚的十分之一,说明德国的教育水平还是不错的。

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德国人数学普遍不行,只要跟通信,编程沾点边的的,各种函数转换,各种微积分,各种线性代数。。。绝大多数TU9的Diplom高材生就尴尬了,翻车场面不忍直视。。。。当然不排除几个牛人。。。

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你说的是工程师,这个级别确实德国更缺人。

如果说数学家的话,中国还是算了

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