在加拿大
Hanau 这个事件把德国现在愈演愈烈的右翼势力抬头放在台面上了，本来图灵根议会的闹剧还只是政党层面的议题，但现在因为哈瑙的事件德国不得不进行全民大讨论了，整个社会的容忍度正在整体下沉。
恰逢现在的疫情，不时有零星的歧视发生，很想回溯到4年前，2016大批难民来德国以后所发生的一切事件，我们作为留德华，我本身的感受是，大家一般也是比较反感难民的。不是出于不人道的角度，纯粹是觉得难民危险，太多难民也总会挤占每个人的利益。这个是事实，希望难民不要来了。但就像德国人自己一样，大家都是隐忍，这种态度造成了德国右翼势力的抬头。可问题是现有肺炎来了，华裔自己承受到了歧视的困扰，此时又开始指责种族歧视了。这多少有点怪怪的。
再联系到目前的职场情况，本身德国经济经历了增长期目前就业市场处于相对饱和，裁员压力也很大。但恰恰又是从2015后年开始， 留德大军的数量成倍增加，很多人先过来读语言再申大学。其实直观感受和难民形式有点类似，当你在市中心看到一两个难民可能还会给他们钱，但是如果换成是一群难免在那里无所事事，心里是不是毛毛的。同理，一个Vorlesung里出现了3-4个亚裔学生，德国同学很乐意帮助他们，但是如果德国同学面对教室里全是中国学生，自己变成了少数，又会作何感想。
我只是表达我所感受到的事实，并想讨论所有留德华今后的机会，并不责怪任何人和事。表面上在德国的华人更多了，但是得到工作的比例却下降了。 好比以前100个人里30个人留德工作，现在500个人里100个人找到工作， 成功率从30%降到了20%。
由此造成了更大的鸿沟，我觉得找到工作很多就是缘分，并不是说A就B 厉害很多，但是A就是得到了。而德国企业虽然不是明文规定，但人员组成绝对是有考量的，最终的结果可能就是这个部门就招一个中国人就够了。总感觉，在职的人进了小木屋高枕无忧，而门外站着无数学生群体和正在找工作的人，两边是如此的截然不同，也会造就到生活层面基本也是两个世界的人。这种趋势会越发严重，因为如我前面说到的2015年后来德国留学的这一大批同学们都陆陆续续到了毕业季了。与此同时国内就业也是寒冬，而美国那边H1B签证发放和延长也收紧，很多人拿到offer也只能干三年然后还是回国。未来的不确定性太大。
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我怎么觉得现在是愿意留在德国的学生越来越少了呢
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感觉差不多, 时代真的是不同了.
现在留学生的家境和做法完全不同以前了, 即使留德工作, 买房还有大量国内父母的资助......
哪像吾辈, 提一箱方便面, 赤手空拳来德打天下, 每个月还要寄钱回国孝敬父母.
现在不少留学生是家长专程陪同送过来的.
遥想当年我第一次飞到Frankfurt, 拿着德国公司提供的飞机火车联票, 不懂德语, 上ICE不敢乱跑,一家人拖着行李挤在两节车厢之间, 直到查票的领着我们走了好......长一段来到一等车厢......
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澄清一点，有个地方解读错了。。。和歧视本来就没半毛钱关系，我有说到这个观点吗？？
我说的歧视是指这次肺炎很多华人叫嚷着歧视歧视，但我身边风平浪静，很多人逻辑不清，每次有类似事件就立马上升到国家高度去捍卫尊严，到头来，车厢里不认识的华人一个咳嗽还不是一起遁走。
但是把这个事情和求职和职场联系起来就是因为，华人现在来德国越来越没有立场，德国本来就是资本主义，和中国在意识形态上就不同，文化也不同，请问那些人，为什么还要出来？？
现在Hanau这么大的事情，所有住在那里的外国人都在害怕，但是中国人又是老样子，只是觉得德国也不安全，少去危险的地方，而从来没有想过，自己也是外国人一份子。而且这事情和侮辱中国没有半毛钱关系，所以也和我没关系。中国人眼里，好像周围人被分成了三类， 德国人，外国人，和自己，他从来没有考虑过自己的利益和其他外国人是一个阵营的。
我的原文里只是讲述些我亲身看到的事实，但是在这个回复问里，我必须要表达一个观点就是：你们有几个说反而是看到越来越多人回去，我觉得并不是好事，德国的华人群体成分正在萎缩，我并不想看到有一天变成英国那种纯粹的留学产业，而是要在德国最终形成一个华人的生态圈。可是现实是，比以前更难了，起码在我工作的城市，感觉职场新面孔越来越少了，偶尔的华人活动聚会都是那几张老面孔。
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现在能出国留学的学生是越来越多了，很多都是读中学就过来了。说实话，不能说素质下降，只是选择变多了。我跟楼上的感觉差不多，很多人就没想过要留下来。以前的学生一放假就打工，现在的学生一放假就回国，反正不差那点钱，家里负担的起。
B站上居然有留学生入门款奢侈品推荐，出国留学书没怎么好好念，买包先，而且还要攒齐了呼唤神龙。我这老阿姨三观震碎，这种孩子家里没有金矿怎么养得起？时代真的是不同了。
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而且，找不到工作的原因有很多，归咎于社会歧视，不合适吧，德国找不到去其他国家找也可以，为什么非要留在德国呢
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客观，深刻，有见地！！！
由此造成了更大的鸿沟，我觉得找到工作很多就是缘分，并不是说A就B 厉害很多，但是A就是得到了。而德国企业虽然不是明文规定，但人员组成绝对是有考量的，最终的结果可能就是这个部门就招一个中国人就够了。总感觉，在职的人进了小木屋高枕无忧，而门外站着无数学生群体和正在找工作的人，两边是如此的截然不同，也会造就到生活层面基本也是两个世界的人。
强烈建议在职的各位，多推荐自己人！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
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这有什么好奇怪的？以前只有真正的牛人才能出国留学，现在只要有钱就能出来了，而且中国人重视教育，送子女出国留学的父母也一年比一年多。德国就业市场虽然也在扩大，但从比例上来说部分行业和职位还是呈饱和趋势，比如文商领域，外国人德语不占优势，必然竞争不过德国人，只能回国，这和歧视没有半毛钱关系好吗。
如果真是想来德国生活工作的，你学个info相关的专业，怎么可能找不到工作？而且你怎么会觉得中国留学生少了就好找工作了？德国人也不傻好吗，人家也懂宁缺勿滥，我也认识德国的HR去其它国家挖人的。关键是要不断提升自己，在哪个国家都一样。
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楼上说的挺好, 我也觉得不是职位少,而是来的人水平不行了.
现在还有很多在德国的中资企业,基本只要中国人.
打铁还要自身硬啊
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德国找不到工作还是专业不对口吧，德国紧缺的计算机，护理，医生很好找工作啊
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呼唤柏林准右批解释这又是白左的错
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