加拿大华人论坛 德国工作最近毕业找工作过程中的一些总结
在加拿大
经坛友提醒，我来更新一下最新动态：
我已经工作啦！是在拜仁州的一家老德企（机械行业）的IT部门做软件测试，工作氛围很好，同事关系也很不错。最重要的是，在机械业务方向和软件业务方向都有专门的Leiter手把手教学（包教包会的那种）和带着我一起工作。另外我每周都会主动约IT部门的老大（女）做报告，反馈自己的工作情况，确认自己没有偏离方向，成长速度超快，哈哈
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个人情况：我是德语专业，今年毕业打算转行IT，因为之前做过6个月的软件测试实习，并且考了ISTQB证书，所以想找这个方向的岗位。
求职情况：从去年11月底开始，总共投了40多家中德企业，包括软件测试岗位和其他类似行政文员相关的岗位，收到了10个左右的电话面试和现场面试，其中有两三个公司都进入了二面和三面，结果在等通知的时候收到的都是一封封拒信，只拿到了两家中企（一家创业公司，一家电商公司）的offer，但我还想看看有没有其他机会就把这两个offer都拒了。
经过这么多轮面试和被拒，我发现了几个特点，不知道大家有没有同感的：
1. 步骤一般都是：在求职网站/论坛/德国求职微信群里搜索岗位关键词 --> 投简历动机信等 --> HR直接打电话，了解基本信息，然后发邮件确认下次面试时间 --> 视频面试/现场面试 --> 等通知 （--> 拒，woc无情，哭唧唧）--> 继续投
2. 多面试几次还是非常有好处的，比如有些HR或Manager问到了知识的盲区，又比如同样的问题会被问好几次（为什么转行IT？介绍一下你参加过的这几个项目等等），那么下一次面试前就可以针对这个问题好好准备，完善德语表达。那么问题来了，什么是敏捷开发模型？怎样编写测试用例？（woc无情，等我翻一下书）
3. 从结果看来，感觉德企更愿意招立马可以上手的员工，不太愿意花时间和钱来培养新人（也有可能是觉得我这个新人不值得？哈哈），不知道是不是我的错觉。我投的岗位大部分都是Junior或者描述的工作内容都是我在实习时做过的内容，但是因为只做过6个月的实习，如果进公司的话还是要有人带，不是那种手把手教，而是有个可以帮我审核一下工作结果的同事/组长（然后就被拒了，哈哈，理想很美好）。
4. 有个让我比较惊讶的点：完全按照岗位描述来投，一般能收到面试邀请。但有一个我投了Junior Software Tester，对方公司的HR却邀请我去面试IT Consultant/Projektmanager，还说是按照我的简历来的，面试时也没聊什么关于Projekt或Manager的内容，虽然这个公司也把我拒了。诶，是不是那些岗位描述写得很高大上，即使自己的简历不是那么符合，也可以投？我最近也一直在思考这点，并且蠢蠢欲动，打算要投几个试试看。
5. 说一下拿到的那两个offer，很大一部分原因应该是他们着急招人，电话/视频面试时就问了我愿不愿意即刻去上班。
6. 去过两次德企招聘会，收了一堆名片，打印了简历，结果人家说直接网上投递。不过有个展位的德企HR小姐姐跟我提了几个建议，发出来也可供大家参考参考：
a) 如果投那些只有德国境内业务的德企的话，求职者要么是个人能力如工作经验或者专业知识很强，要么说德语或英语如母语者，那么可以试一试。不然的话，作为专业知识不是很牢固，个人技能不是很出色，语言勉强能应付交流，又是没有多少工作经验的毕业生，最好还是发挥一下自己的母语优势，找一些跟中国有业务往来的德企。那么问题来了，怎么知道哪些德企跟国内有业务往来呢？emmmmm
b) 最好是投跟专业相关的企业，像我这样从德语转行IT，如果没有很多实习/工作经验作为支撑，对于企业来说，培养我的成本会比培养一个学Informatik专业的学生要更多，所以那些拒信里说“已经找到更合适的人选”，很大一部分原因真的是这样的，不是随便找个理由敷衍。
c) 如果没找到合适的正式工作，还可以考虑一下实习岗位，但一定要符合自己以后的职业规划，比如我可以再做一个软件测试的实习，但如果我去做德语培训，那么就是完全不同方向了，求职最好选定一个方向。不记得在哪看过一句话说，如果频繁跳槽，最好是同行业内，或者同岗位的，不要跳到不同行业的不同岗位，这样会浪费很多时间。
d) 当然还有其他的可能性：再读一个学位，回国求职，做自由职业者，自己创业等等。
2020年开年难，求职难，大家都不容易，所以我们才要更加努力呀。也希望努力的我们，能被生活温柔以待吧。
以上就是我最近找工作的经历啦，分享给大家，虽然没什么实质上的帮助，哈哈，就当是个参考吧。
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恭喜啊 我是BWL想转IT 还在学习中 还没有你的勇气开始找工作
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写的不错
不过lz确实有硬伤，没有cs的基础，经验也只有6个月实习，能找到工作个人建议先做一段时间正式工作跳槽会比较好，当然公司本身要自己看好，不靠谱的公司导致你短时间离职，对职场新人是个挺大的负面影响
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你现在就是相当有一个ISTQB证书，德国高中毕业水平的外国人找工作。除非你是女的并且色，能找到一般工作的机会基本上为零，更不谈IT了。即使能找到工作，在公司就是德国人每天的下饭菜。
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德语专业毕业了以后才想转IT还拿了俩offer
大写的卧槽
我一学数据的都因为不够CS而找了很久
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楼主德语专业出身拿俩IT相关的offer已经很不错了，德语好的话，发挥优势也可以考虑做咨询。
如果考虑回国我也知道有的德国IT公司招聘中文母语者，然后在德国培训半年到一年，再把他们派到自己在中国的分部工作。
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没有实际的开发经验是有点难，现在的软件测试也是需要开发能力的
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加油加油，一起努力！奥利给！
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感谢你的建议！
不过我的那俩个offer不是IT相关的额，不知道是不是我没表达清楚，抱歉哈。这两个是行政运营岗位，都是跨境电商行业，电面之后需要我尽快给答复，可是我又想等其他企业软件测试岗的面试结果，所以就拒了。
另外想请问一下，有哪些德国IT公司招聘中文母语者呀？我找了好久都没找着
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哈哈，没有没有，是电商行业行政运营岗的offer，不是软件测试/IT相关的。
哎~我也不会CS，不过我玩王者荣耀里的百里守约，甩狙贼溜。[/wink]
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谢谢你的支持和建议！
嗯呐，其实我也明白自己在求职中的不足在哪，所以在申请公司的时候会看有没有较低的入职门槛和培训机会，也会参照某个公司的岗位的时候会去看一下Glassdoor那些门户网站对这个公司的评价，免得进一些不靠谱的公司。可是投到现在，我已经是到了看到公司有岗位就投的地步，都懒得看评价了，先进去再说，已弃疗
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