在加拿大
公司基本上都是Kurzarbeit一周，然后强制使用假期2两周。有些分公司是长期KA。我们公司的Kurzarbeit是什么都不用干，这点我跟秘书确认过。。。而我一直以为Kurzarbeit是一周比如干两三天那种。
今天早上接到上级通知，我不属于Kurzarbeit范围，所以我下周一开始继续去上班。。。
我其实不想去。请问公司有权力排除一部分人不实行KA吗？
然后也没说HO怎么安排。。
评论
按照目前的形势，公司安排你继续上班是利好消息，说明你对公司有更多价值。现在是KA或者强制休假，接下来可能会面临小面积裁员，到那时候你就偷笑吧
评论
是不是公司想裁员，但又不想付解雇金，所以让你上班感染非典2后自动消失？
评论
不可以homeoffice
评论
公司当然有权力让你去上班了。。。当然，你也有权生病请病假，或者辞职
评论
其实本来19年没有疫情之前就已经安排了3年的裁员计划。。。
评论
知道了。。
评论
那这时候让你去上班，更是一个利好。现在很多人正在愁强制休假之后导致带薪假不足的问题，更愁KA导致的收入下降以及潜在的裁员风险。你还能去上班，至少比其他员工安全
评论
万一染病
命可比工作重要。评论
不Kurzarbeit 还不好？你不是还想买房吗？我觉得你没理解Kurzarbeit 的意思吧？公司实行Kurzarbeit 落到个人头上是让你休带薪年假。然后慢慢变成不带薪的假期，缩短工作时间，你还真以为算工作时间但不上班啊？现在先被迫休假的人一旦要裁员也是最先被裁的那一批
评论
如果疫情持续没完没了，什么公司都挺不住，到时候联邦全国实行短工时政策，大家都要接受缩短工时、降薪、裁员，不单单是公司损失，每个人都会损失。
·中文新闻 UberEats 员工通过他有史以来最简单的送货服务赚取了 6 美元
·中文新闻 《我是名人》明星卡勒姆·霍尔 (Callum Hole) 为澳大利亚海岸带来