在加拿大
RT，因为新冠疫情公司项目减少了好多，从4月初就开始kurzarbeit了，工会发了邮件给我们，一年之内不会裁员同时可能长期Kurzarbeit，但是好多细节问题没有提。请教工版各位大神，如果我100% kurz掉，就是完全不工作，由Arbeitsagentur支付我60%的Netto工资的话，那么：
1. 这段期间的医保，收入税，养老保险这些我还要交吗，如果交的话该怎么交呢？2. 我现在拿的还是蓝卡绑定签证，Kurzarbeitsgeld肯定不够蓝卡的工资线，那这段时间kurzarbeit算到申请长居的21个月里面吗?3. 疫情这么严重，大家保守乐观估计这波Kurzarbeit要持续多久啊？如果是劳动局承担员工工资成本，公司愿意这样一直停摆吗？
提前谢谢大家，祝大家身体健康吃嘛嘛香！
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kurzarbeit 的工资还是由公司正常支付 ，国家会退相应的钱给公司 。保险啥的都跟正常工作一样 ，不用你操心 。最长可以一年 。
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按实发工资，你和公司发各交50%；公司按工资差额的80%另交100%。退休后的你领的退休金每月会少拿几欧元。
https://www.deutsche-rentenversi ... zarbeit_und_rv.html
应该是的。
疫情你要问病毒，公司的意愿问老板；或者问从将来穿越过来的时间旅行者。
个人看法，仅供参考。
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100% kurz掉？有这可能吗？
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1。 不用交的。 你直接拿netto 60% 有孩子67%. 这是我的理解， 当然最后要看这个月工资单。
2. 蓝卡看年薪， 所以关键要看最后怎么样， 但是我觉得年薪是申请蓝卡的标准不是养老的标准。 所以你已经有了蓝卡，对长居应该没有影响， 长居没有薪资规定。
3.未来谁也说不清， 我们公司也是KA. 有的地方签了一年的KA 合同， 但实际上都是每个月review 然后决定是否继续的。
公司还可能在政府基础上有补贴。 比如我们公司最后其实补贴到80%-90%。 我觉得挺好。 干的少， 拿的虽然少了些， 但是没少多少。
以3000 netto 为例， 工作三天，两天，和完全不工作，基本如下。
Netto work days WD pay KA time KA Pay compensation KA actual Netto Actual
3000,00 0,60 1800,00 0,40 1200,00 0,60 720,00 2520,00
3000,00 0,40 1200,00 0,60 1800,00 0,60 1080,00 2280,00
3000,00 0,00 0,00 1,00 3000,00 0,60 1800,00 1800,00
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当然有啊， 比如车间的同事。办公室的可能性不大。
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最后再补充下，我看我们公司的条例， KA 员工是无法商议，或者拒绝的。所以大家也不要太操心， 因为这个是你不可掌控的。 一般如果公司有KA HR 会出很详细的Qand A。 很复杂， 也不用仔细研究。 最重要的是在KA 期间不能加班， 不上班的时候必须严格不上班。不能偷偷上电脑啥的， 因为一旦发现， 可能会导致政府取消公司的补贴。 如果KA了就安心在家做做平常上班顾不上的事情， 反正出不了门现在开销也少，我觉得有补贴基本生活没有问题， 就当休息调整了。其实很不错。这样的机会也是百年难遇。 有效利用吧。
比起国内还有别的地方没有KA 的， 这里很不错啦。评论
谢谢！我也觉得是福利，就是有点担心签证会出问题，嘿嘿~~
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谢谢回答！那我就放心了
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嗯嗯，我们公司也是KA 1年。。。
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