在加拿大
由于新冠危机，德国最晚到明年３月就会掀起一波破产潮。受影响员工需要知道下面这些信息，提早做好准备。
六分之一的德国公司面临破产威胁
尽管经济形势非常不好，但实际上德国公司破产率却比去年同期下降了9.9％。根据专家的说法，这主要是由于政府因新冠而改变了破产法：实际上已经破产的公司目前不必申请破产；尽管缺少订单，但仍可以使用“短时工作福利”支付员工的工资。因此，德国目前有高达80万这种所谓的“僵尸公司”，但是，申请破产义务的中止并不意味着这些公司能运转良好，他们只是不必立即披露其状况而已。德意志银行（Deutsche Bank）老板西温（Christian Sewing）预测，六分之一的德国公司最终都可能成为“僵尸公司”。
因此，破产的浪潮“只是被推迟了”。破产法中的新冠模式实际上到9月到期，但联邦司法部目前正在考虑将该规定延长至2021年3月。因此，最晚到明年3月，德国的破产潮是不可避免的。
哪些行业特别受影响？
那么，到底哪些公司破产可能性最大？重点是旅行和餐饮业，此外，零售和个人服务行业也受到影响，也包括汽车供应商行业的一部分。
而如今，许多公司的管理层都在迫切地尝试将成本降低到支出以下。用更专业的词来说就是“ 重组 ”。对员工来说，可能就面临解雇的威胁。但是那些受到重组影响的人也要坚持自己的权利。
当我的公司正在进行重组（Restrukturierung）时，这意味着什么？
说明公司希望提高效率。通常，这也和降低开支有关。杜塞尔多夫Simmons＆Simmons律师事务所劳动法专家格雷斯（Alexander Greth）表示：“但这并不意味着企业出于运营原因需要强制裁员。”
第一步，大多数公司会先摆脱临时工，并让定期合同到期后不再继续。然后，管理层通常会尝试以社会上最可接受的方式削减工作岗位。如有必要，管理层将与劳资协商委员会就相关事宜进行谈判。
利益平衡（Interessenausgleich）是什么意思？
管理层代表与劳资委员会坐下来讨论如何进行重组。一般来说，员工方面的代表经常担心裁员会导致工作量增加，从而每个员工都必须做更多的工作。劳资委员会通常希望尽可能避免解雇的情况。
相对于解雇，有什么替代方案？
管理层通常会在与劳资委员会协商后，首先尝试采用自愿性解决方案，例如发放遣散费让员工自愿离职。
首选通常是提前退休计划。例如，可以推测63岁以上的员工将能够获得两年的失业救济金，那么这批人可以第一批选择离职。但是如果先前的裁员浪潮已经让这批人提前退休了，则也有可能提供遣散费，让愿意离职的年轻员工自愿离职。
足够的遣散费是多少？
具体取决于行业和地区。如在经济结构薄弱地区的一家纺织公司，只能按照工作的年限，每年提供半个月的薪水。而在经济实力雄厚的一家化学公司，则必须为每一年的工龄提供一个月的全薪。
格雷斯认为，这种发放遣散费避免大规模裁员也是管理层的最爱。如果出于经营原因大规模强制裁员的话，管理层也不得不让那些本来想保留的员工也离开。
收到解雇信意味着什么？
在当今如此严重的经济危机中，收到解雇信是很可能的。原则上，和其他解雇遵循相同规则，员工也拥有解雇保障条款。但是，如果是整个部门或者经营地点都关门了，那几乎没有什么可以干预了。这就是典型的出于运营原因的大规模强制性裁员（die klassische betriebsbedingte Kündigung）。
什么是经济委员会？（Wirtschaftsausschuss）
在员工人数超过100人的公司中，经济委员会是管理层和员工之间进行联系的一个机构。同时，经济委员会还参与了有关重组和裁员的谈判。但是，仅以顾问身份行事。具体代表雇员利益的还是企业委员会（Betriebsrat）。
我是否必须接受较低的工资被派往子公司或者接受降职？
不管是被派往子公司，还是降级，对于劳资双方来说都可以视为新的雇佣关系。毕竟，薪水和职位描述是雇佣合同中最重要的部分。当然，另一方面，在困难时期，在这样的提议背后通常也意味着雇主在认真进行留住员工的尝试。但是，不管怎样，这都表示雇主终止旧的雇佣关系，同时提供条件不同的新雇佣关系。
收到解雇新后该怎么办？
根据律师Greth的说法，接到解雇信的任何人都有三种选择：他们可以毫无保留地接受并离职；也可以断然拒绝后离职；或者保留自己通过法律追究的权利，让法庭检查解雇是否合理。如果不愿意离职的话，法律专家建议您采取第三种方式，如果法院认为解雇是不合理的，那么还是可以继续留住工作或得到其他补偿。而第二种方式，如果员工在法庭上败诉就必须要找新工作了。
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再多引进难民啊,可以安排这些下岗的给难民洗脚
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是啊，只能用失业金来抵挡一阵子，等就业形势好了，再说了。
前一阵子看起来就业形势不错，可实际上也不容易从新找到新位置。
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最好都破产了， 大家呆在家里，喝喝小咖啡， 吃点小奶糕
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全民哈慈4
大家在劳动局和难民大爷们聊天聊天吧
哈哈哈
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大力发展难民产业啊.
这些人可以安排去难民营帮助难民啊.
哈哈哈
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不破不立
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希望经济尽快恢复的了
我就因为应付这种情况5年多前转行业跳槽"大型国企"了 作为外国人公务员是做不了的 我们公司招人加加班 完全不受影响。。。
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