在加拿大
一项针对德国年轻专业人士的新调查显示，汽车行业的受欢迎度下降了。取而代之的是，像Google这样的IT公司越来越受欢迎。但是，不管什么公司，有吸引力的基本工资和灵活的工作条件是年轻专业人员择业过程中最看重的。
未来属于人，但是德国年轻的专业人士对工作生活和雇主也提出了新的要求。因此，管理咨询公司Universum进行了2020青年专业调查：在2019年10月至2020年4月之间对共计14220名40岁以下，毕业后具有1至8年专业经验的德国员工进行了调查
德国的年轻专业人士最想去的地方
IT公司首次在拥有经济学学位的年轻专业人员中排名第一。以前，汽车公司荣俱榜首已有十年之久。根据这项调查，汽车行业不仅在经济学专业的年轻中越来越不受欢迎，而且在工程，计算机和自然科专业的年轻人中的受欢迎度也下降。
经济学，工程，计算机科学和自然科学专业的年轻专业人士，选择了的前五名最佳雇主如下图：
在经济学专业人士眼中，保时捷仍然可以保持第二的位置。紧随其后的居然是汉莎集团。要知道因为危机的影响，汉莎准备大批裁员，甚至还动员已经参加培训的年轻人放弃。可见年轻人的想法还是和现实有一定的距离的。
学计算机专业的年轻专业人士，首选也是谷歌，其次是微软和苹果。
但是对于年轻的工程师来说，大型汽车制造商依然是最爱。根据Universum的调查，保时捷，宝马，奥迪和戴姆勒-奔驰依然是前几名，但是和往年相比，比例已经有所缩水。
Fraunhofer的研究所尤其受到年轻的自然科学人才的欢迎，其受欢迎度与去年相比提高了四位。第二名的马克斯·普朗克学会也提高了三位。
年轻的专业人士对未来的雇主有什么期望？
在这里，调查也得出了有趣的结果。
最重要的当然还是具有吸引力的基本工资。所有专业的年轻人都认同这一点。而年轻的自然科学人才把工作和生活的平衡放在第二位，而其他专业人士认为灵活的工作条件更重要。
计算机专业，经济学专业和工程专业的年轻人认为未来的加薪可能也非常重要，而自然科学专业的年轻人再次有所不同，对他们而言，确保就业和促进将来的培训课程更为重要。
在今年的调查中还可以观察到，受访者表示越来越多的雇主给他们提供了面试机会，这表明将来，德国公司之间对最佳人才的竞争将继续增加。
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还是钱闹到的， 马工美国公司工资翻一翻还有RSU，德国公司只能去外包。 德国公司马工太不值钱了。就是这样和美国比，德国马工工资还是低了。
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