在加拿大
德国的老年工人数量在未来几年中将大大增加。这也是由于未来几年推迟法定退休年龄的原因。
根据联邦统计局的数据，到2030年，德国65-74岁年龄段的在职人员可能比20岁以下的在职人员更多：150至240万在职的老年人，而20岁以下的青年员工约为110万。
根据计算，到2060年，将有120万至220万的在职老年人，而20岁以下的青年员工约100万至110万。
在2019年，两个年龄段的在职人员数量相同
正如威斯巴登当局宣布的那样，2019年，这两个群体的劳动力人口均为120万人。为什么以后老龄员工大大超过年轻员工？老年人口就业率上升是原因之一，而将法定退休年龄从65岁逐步提高到67岁则是另一原因。
这就是德国法定退休年龄的增加
法定退休年龄（“ Regelaltersrente”）从65岁逐步提高到67岁，这一逐步提高的过程适用于1949年至1963年之间出生的人，而从1964年开始出生的德国员工，标准退休年龄都为67岁。
那些在法定退休年龄之前退休的人必须放弃一部分退休金，按照早退一个月，退休金减0.3％计算。例如，如果某人在2021年8月1日而不是在标准的2022年8月1日退休，将放弃养老金的3.6％（12 x 0.3％）。这些损失也可以通过自愿向养老保险缴费部分抵消。
人口结构的变化使德国法定养老金计划面临压力
根据联邦办公室的计算，因为从1955年到1970年的婴儿潮一代将在未来25年内退休，德国的就业总人数将减少。统计人员分析说：“如果没有净移民，到2060年，德国就业人数将下降到2820到3060万，而 2019年德国有4360万人就业。
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现在多买一套房，就早5年退休
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多买一套房，就早5年退休?
具体如何提早退休? 俺真想呢
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早五年退休，养老金岂不是打大折扣了0.3×12×5=18%
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养老金也就2000多，18%是500上下，一套小公寓的出租所得足够抵消其影响了。
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这个我知道
我的问题是如何能成功申请到提早退休?
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符合条件了，就可以向DR递交申请。
在DR那里有45年Beitragszeit，最早63岁可以提前退休（18岁开始上班？），退休金不打折。1964年以后出生的则最早只能65岁起这么做（不打折退休）。
在DR那里有35年Beitragszeit，满63岁可以提前退休，退休金需打折，每提前1个月扣0,3%，最多扣14,4%。
在DR那里不足35年Beitragszeit，最早也只能65岁退休，退休金还要打折。
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普通人的养老金现在不允许提前5年申领了，最早提前4年。 扣14,4%.
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老年人为社会多做奉献，值得鼓励
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那万一六十岁甚至更早就生病不能工作了咋整？只能等到六十五才能拿养老金吗？
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