在加拿大
德国对所谓的MINT专家（数学，计算机科学，自然科学和技术专业的专家）需求量很大。虽然在大流行期间，需求量有所下跌，但MINT秋季报告显示，在后新冠时代，缺人情况会更严重，因为年轻人由于闭校，在这方面的技能将会进一步下降。
德国经济研究所（IW）的MINT秋季报告显示，10月份缺少大约109000名具有适当资质的MINT专业的熟练工人。与2014年至2019年的平均值相比，这个所谓的MINT差距（市场上空置的MINT工作岗位和有这方面能力求职者的差距）缩小了54％。特别是在机械工程和车辆制造行业（-89％）和金属加工行业（-95％），需求的衰退尤为严重。只有建筑行业的相关需求上涨了。
但是，即使面对危机，熟练工人的短缺仍然是德国经济的主要问题之一。因为一旦经济复苏开始，对合格人员的需求将再次大大增加。而且，该危机本身就是这种发展的动力：危机加速了数字化的发展。而同时，因为今年学校的暂时关闭，很对学生在科学和技术领域的能力将会下降，因此，将来成为相关专业人士的学生将会大幅减少。
就从检验学童学业成绩的Pisa国际比较看，如果德国不采取措施，就会在这个考试中下跌20分。而且，据未来MINT计划的主席兼FDP政治家Thomas Sattelberger的警告：在德国，数字化远程学习的条件比其他国家糟糕得多。经过新冠闭校的打击，原来德国学童好不容易在MINT课程上取得的一定进步可能会马上消失，从长远来看，这将对确保将来的MINT专业人才产生压力。
大流行之后，数字化的发展以及对具有IT技能的人员的需求也会随之增加，例如，在交付服务平台，在线零售和家庭办公解决方案方面，也包括卫生部门的数据分析等等。迫在眉睫的困境是：越来越多的行业依赖MINT专家，但是市场能提供的人才越来越少。对于德国尤为关键的金属和电气行业而言，这方面的问题更大。
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德国死气沉沉的企业文化，和国际同行相比极低无比的工资，对具备这些技能的人才没啥吸引力，东欧卖银女除外
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德国在IT方面人才的匮乏是可怕的，很多中小企业根本一个程序员都不雇佣，除了网管，全部外包了。
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现在的工种对就职人员的知识储备和技能要求越来越高
于是就出现了一方面一大帮人死活找不到工作，另一方面一大堆职位死活找不到合适的人的奇葩现象
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只会越来越两极分化的，类似财富的两极分化……
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还有德语这道坎，虽然很多国际大公司工作语言是英语，但德语说不溜还是吃不开。。。
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