加拿大华人论坛 德国工作你会在疫情期间跳槽吗?
在加拿大
昨天公司通知，我们又要开始短工了，其实公司也算大方了，即便是过去的几个月没有短工，但实际上任务很少，我是真的自己都觉得不该拿全额的工资。但真通知要短工了，又觉得有点不甘心，上招聘网站看了看，家附近居然有中意的职位，公司看上去还不错，有点想投投，但之前和一德国朋友聊天，他说他不会在疫情期间考虑跳槽，有以下原因，
1. 疫情期间，企业普遍效益都不好，不太好谈所期望的工资
2. 疫情期间，如果跳槽，在半年的试用期中，比平时更危险，而且昆期短，且昆掉后不容易找到下一份工作
3. 疫情期间，大公司貌似更危险，不管是裁员的可能，还有被感染的可能，而小公司还不如自己现在的公司
感觉有些道理，于是给自己泼点冷水，等等吧，等疫情结束后再说。
大家目前有跳槽的打算吗?
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真的是，每天下班头疼欲裂，有的时候车都没法开，得到一边的加油站休息才能继续开。钱多有什么用，好的title又有什么用。还是得工作本身有趣，上司同事相对和谐才行，真的，比起那五万七万的钱，这两点太重要了
跳槽涨工资快，大概也是新工作适应，和对未知承担风险的回报？反正上次跳槽我真的是特别后悔，觉得自己有眼无珠。。。这次跳槽目前感觉还好，谢天谢地
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可以试试水啊。又不是面试了就一定要走，也不是面试了就一定会被录取。
我要是有机会肯定会试试。
主要是看看自己的市场价值。
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我在6月份的时候发现附近有一家公司招我想去的职位，还没投简历，发觉7月份他们网页上贴出告示进行破产重组了。。。。。。
危机时刻跳不跳槽其实和平时跳槽不跳槽都差不多考量，但正如你同事说得，危机时刻还要加入一些平时跳槽不会考量的因素，每个人根据自己的专业，行业，家庭情况和对抗风险的能力，这些因素会占有不同的权重，所以没有一个统一的结论。
建议查一下他们过去几年的财务报告，那里面至少给你一些可靠的信息。
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和行业有关，不好评价
但跳完了，和同事不好接触，都在家办公
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现在疫情能保住工作就不错了，别的不考虑。
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我好几个同事就在疫情期间跳了，奇了怪了，以前都不动的，疫情找工作更方便吗
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刚签了合同，明年一月入职新公司。工资涨了，但不多，主要还是看重个人未来发展，没考虑疫情
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辞职期只需要一个月？一般都是三个月，这是疫情期间的特殊政策吗
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没修完的假期，尤其是今年特殊，很多人都有很多假期没用，假期一折算基本就没几天了.在加上arbeitszeitkonto，plus的时间换算成天又可以顶上好几天.
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身边疫情期间跳的人很多，甚至还有从不裁员的公司跳到正在裁员的公司的。
跳槽就和投资差不多，风险大的地方机会也大，机会大的地方跳火坑的可能性也大。
一般来说Senior极其以上的职位，如果是一个特别好的位置，公司内部早就消化了，能贴到外面的职位多多少少带坑的属性
要看自己的一个衡量和把握，要跳就别回头
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我们公司软件部神神秘秘的，虽然只做公司产品上的软件，但每次路过总觉得里面都是些无比强大的小宇宙，特别是一个貌似是大师级别的老头，在国内，可能他早就因为35岁天花板被裁掉了，在公司里，他还被宝一样供着，听说公司产品最初的软件就是他和其他几个大神做的。。这部门的人可能什么时候跳槽都不用担心太多吧
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