在加拿大
随着德国新一轮的全德大封锁，劳动力市场的前景也在逐渐暗淡。就业研究所预计会有更多人申请短时工作福利，更少的季节性工作岗位，但仍然有一个积极的信息。
就业研究所（IAB）称，德国即将实行的封锁政策将大大影响季节性工人的工作，并显著增加短时工人的数量。联邦就业局（BA）的韦伯（Enzo Weber）周一表示，德国大封锁每延迟一周，可能就会耗资约35亿欧元，这相当于每季度国内生产总值（GDP）的十分之一。但是，总体而言，劳动力市场将保持相对强劲。虽然目前会有挫折： “特别是季节性工作，包括许多迷你工作（Minijob）的工作岗位应该全部消失了。申请短时工作福利的工人数量将再次增加数十万。”
韦伯继续说，在封锁之后，迅速重启对于重新劳动力市场至关重要。韦伯呼吁对那些即使在危机期间也聘请新雇员的雇主，也要采取经济上的激励措施。
他认为，如果自己的评估正确的话，德国劳动力市场总体上仍将保持强劲，因为目前已经有了很多有关封锁措施的经验，并且也有很多国家的支持措施。韦伯说：“即将获得批准的疫苗，将为结束新冠危机提供一个新视角。” “因此，许多公司将努力保留其雇员。”
从统计数据看，即使在新冠危机中，德国员工也能够实现实际工资的增长。
2020年，德国按照集体谈判合同拿工资的员工，工资平均上涨了2.0％。而新冠危机的影响当然有，但是更对新合同施加了压力，新合同的年薪只增长1.5％，大大低于上一年的增长水平2.6％。
根据公告，德国按照集体谈判合同拿工资的员工，共有大约1860万人获得了比上年更高的集体工资。但是同时，德国工业的雇员人数在10月份显著下降。正如联邦统计局在周二公布的初步结果：员工人数与去年相比减少了166000。相当于减少了2.9％。根据信息，到10月底，共有大约550万人受雇于拥有50名或更多员工的工业制造公司。几乎所有行业分支机构的员工人数都在下降。其中金属生产和金属加工行业的员工，减员幅度最大，与去年同期相比下降了6.2％。相反，化学产品制造领域的员工人数却有所增加，比去年同期增长了1.6％。但短时工人未包括在统计信息中。
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