在加拿大
位于科隆的德国经济研究所（IW）的一项最新研究表明，近年来，德国熟练工人的短缺导致许多受过良好培训的雇员，其工资增长高于平均水平，而受益最大的是高素质人才。
这是一项基于联邦职业介绍所提供数据的研究： “自2013年以来，在需求特别高但市场上缺少合适员工的行业中，薪水涨幅要比那些拥有足够数量工人的行业涨得高，至少对于高素质人才而言是这样。”
这项研究发现，德国的平均工资水平在2013年至2019年期间增长了约15％。但是，在十个技术工人最短缺的职业中，有七个的工资增长水平远高于平均水平。如与2013年相比，2019年老年护工的收入增加了24％，道路建设者的收入增长19％，公共管理人员的收入增长了18％。
但是，并非所有技能短缺的专业人员都同样从中受益。科学家总结说：“主要是高素质的人才才可以将市场上的人才的匮乏转化为更高的工资。而仅接受过培训的工人就不一定了。” 原因之一是高素质的人才更愿意跳槽从而转到一份高薪工作。而市场上人才的缺乏自然加强了他们的在工资谈判中的地位。
但是，在某些专业中，即使没有熟练工人的缺乏，工资也提高了，例如，足病医生，美容专家和受雇佣的牙医，其工资水平上涨约30％。另一方面，也有一些专业，尽管缺乏熟练工人，但工资上涨却低于平均水平，例如消防专家和火车司机。
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