在加拿大
自民党（FDP）希望彻底改变德国的养老金制度！
计划：将来，员工将把工资的一部分（占总收入的2％）用于投资“法定股份养老金”。该款项也分为雇员和雇主各一半的供款。
然后，这笔钱应由国家基金管理，并在资本市场上进行有利可图的投资。作为回报，法定养老保险的缴款减少了2％。
FDP计划的背景：德国法定养老金制度步履蹒跚，已经每年要从联邦预算中获得1000亿欧元的补贴。
FDP议会团体副主席Christian Dürr（43岁）与退休金专家Johannes Vogel（38岁，FDP）一起制定了该提案：“工会和社民党使得德国退休金制度陷入了死胡同！”Dürr坚信：德国法定退休金制度已经濒临破产。
这项改革提案旨在填补法定养老基金的空白。Vogel承诺：“从长远来看，改革将使公民获得更多的养老金，事实上无需花费比现有系统更多的钱。”
两位FDP专家的是以斯堪的纳维亚国家的主权基金为榜样的，例如瑞典和挪威：
►在瑞典，与德国一样，员工将其总收入的16％投入法定养老基金。但是，此外，有2.5％的资金将流入国家养老基金AP7或其他股票基金。
►在挪威，国家养老金基金正在稳定养老金体系。
►瑞士，荷兰和丹麦也有类似的系统。
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退休金专家Raffelhüschen认为，自由党的模式从根本上是可取的：“ FDP的提议是好的，它来得太晚了30年。”因为这样的股票基金需要用很长时间的增值才能用回报来填补国库中的漏洞。 。
因此，德国员工的工作寿命也必须同时增加。Raffelhüschen：“与此同时，工人必须工作更长的时间。换句话说，退休年龄必须与预期寿命相关联，预计要推迟到近70岁。”
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