在加拿大
1月19日举行的上一次新冠峰会上定下的目标之一是让更多员工在家工作，以进一步减少感染数量。峰会结束后，Civey的调查显示，事实上德国许多员工依然到办公室上班。
数以百万计的德国人目前每天都居家办公，但有一些人的工作不允许他们在家工作，也有一些是因为雇主反对而不得不去办公室。Civey检查了德国家庭办公室的实际使用情况：在所有可以居家办公的德国雇员中，只有三分之一是每天居家办公，其余的62％仅在家中完成部分工作或没有居家办公。具体如图：
但是，调查还显示，特别是在人口密度较高的城市地区，居家办公的人数还是很多的。
三分之一的德国就业者媒体和家庭外的人会面
大流行中的大部分感染归因于气溶胶传播，这就是为什么人们与不属于自己家庭的人呆在封闭的房间内被认为是特别危险的。而Civey调查的另一个结果令人担忧：三分之一的就业者，不管他们是否有在家上班，都表示他们每天都在封闭的房间里与家庭以外的人会面。另外25％的受访者表示，这种情况每周发生在他们身上几次，或者至少每周一次。在工作场所的无数次会面中，到底传染的威胁有多大，在很大程度上取决于诸如戴防护口罩等防护措施，但是调查无法对此作出任何陈述。
许多雇主对家庭办公室持积极态度
根据雇员提供的信息，很大一部分雇主（43.2％）对家庭办公室持积极态度。不到20％的受访者对雇主持消极态度。
Civey调查于1月22日至26日进行。德国劳工部长Hubertus Heil领导下的劳动部推出的新法规在多大程度上帮助德国员工居家办公，目前尚不清楚。该法规规定，如果没有令人信服的运营理由，雇主有义务在3月15日之前让雇员在家中工作。但是，对雇员来说，没有必须在家工作的约束力。
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