在加拿大
大家好！最近在面试一家公司。前面两面都过了。
初面是跟HR和开发部门的头儿面的。二面是开发部门的头儿和一个小组（未来可能加入的那个小组）Senior开发聊的。两次面试都是线上。
二面的时候也提到了， 还有第三面（也是最后一面）。刚刚收到HR邮件通知三面时间和地点。并且回问了HR三面有谁参加要做啥。回复说她本人，初面和二面都在的那个头儿，还有另外一个老大（应该是那个头儿的上司）要参加面试。她说主要让那个老大认识一下并了解一下我。还有双方交流一下没有论到过的问题（alle offen gebliebenen Fragen）以及其它一些细节问题。
想请问论坛上的朋友有没有谁有过类似经历的，第三次面试大都会聊些什么问题？应该怎么准备呢？（之前的面试以及周围朋友的面试经历来看都只有两面。）
非常感谢大家的回复！
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fachlich过关的话，就要谈薪水和待遇啦。
是否有Tarif，个人通讯设备配置，谁是你直接领导，未来工作办公室参观，有没有食堂，Corona期间公司政策，等等，反正涉及的具体问题都会表明你是要去他们家上班的架势。
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感谢回复！
三面估计黄了。本来周一约好今天去他们公司面试的，结果早上通知改到线上面试了。
擦干眼泪 继续找工作吧
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慢慢来吧，大家都是多面几个才敲定工作的，对企业负责对自己也负责。
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给你打打气，我去年底的一二三面全都是在线进行的，最终面有两个集团VP，拿下位置。所以不要因为线上就有顾虑，疫情期间很正常。我的三面聊了公司计划和个人对业务，部门合作和发展的宏观看法，不会像一二面那么具体了。祝你顺利。
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三面就是和上一级领导也拉来谈谈 认识下吧 不用太纠结 进入三面候选人估计不会超过两个了 一般很多职位都没有这么多面试
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谢谢楼上的朋友的鼓励
三面已经结束了。感觉很不好。之前没见过的那个老大问了一些简历上的关于技术的一般问题。另外HR问了一些常见的问题，比如为啥来德国啊，五年后自己会是什么样啊，怎么与同事和上级相处啊之类的（之前一面没有问）。HR的这些问题根本没有准备过，而且都是用德语问。另外有几个提问感觉答非所问（也是因为语言还不够硬的原因）。
凉凉了。
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你三面的内容一般是别人一面的内容，而且是最经常要问的问题。这些没有准备过会非常被动，所有写在自己简历上的技术内容一定要讲的出个道道。面试是展现自己，推销自己，不是一问一答等别人选上自己。
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对的 我也没料到 一面之前还稍微准备了一下那些常见问题 一面和二面都没问 我就以为不会再问了 以为像楼上讲的那样 三面 就是很轻松愉快的聊聊天 讲讲工资啊啥的 结果是一个非常严肃正式的面试
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这些常见问题其实也没啥准备的。。。就如实说就好了 。。。我觉得面试也没有太多套路 只要逻辑通顺就好了 你语言不好的话 面试官也不会特别较真的 毕竟知道你是外国人 他们对语言的预期就很低 以后工作了 语言可能会耽误事 那是另一码事。。。既然你做技术的 你技术问题回答清楚了 我觉得问题不大 你也不想太多 等通知就好了
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