在加拿大
我上周一早上发了一封邮件问之前面试的公司，他们是否有了决定，因为之前，也就是上上周四，他们收了我的材料并且说要做一个很快的决定。等了一个周末后发现都没有做决定，跟他们说的“非常快”有点矛盾，于是我有点着急地发了那封邮件。上周一晚上了收到 HR 的回邮并给了一个 Angebot，里面提到了入职的时间，职位，工资等等，并且说他们要提交给 Betriebsrat，等 BR 同意了才能给我发合同。现在一周过去了也没有再收到那边公司的任何消息。因为手上的合同快到期了，目前就职的公司愿意让我续签合同并且转成无限期的（只是工资暂时不涨），但是我本人不是很想继续干下去了，所以找了个借口拖着，但是最迟到下周三也必须要给一个答复了。
所以我想请问一下那边公司拖那么久了没有动静是啥意思呢？目前公司主页上这个职位还在，招聘网站上广告居然昨天还刷新过，这是把我当备胎还在继续找人吧？正常情况下通过 Betriebsrat 走流程要多久呢？如果再写封邮件或者打电话去问啥情况是不是会不礼貌或者显得自己太着急了，好像没有他们这个职位就活不下去了（虽然自己确实把这个职位看得很重，地理位置啊工作内容啊工资啊都还不错）？毕竟那个 Angebot 感觉也是自己催出来的，再催一下会被觉得烦人吧。
上个星期一还面了一个很大的公司，结果那个面试官的德语口音太重（瑞士打来的）听不太清，今天也没收到回复估计是黄了。下周一还有个面试，但是公司的地理位置不是很喜欢，要搬家。哎，找工作也太难了吧！近期在找工作或者找工作的朋友，也欢迎交流、吐槽。
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我们公司的BR一个月开一次会。你可以问一下下次BR是什么时候，这样什么时候出合同心里就有数了。
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工会批准招新人一般是一个月一次吧，等其他高人来确认。评论
续签后慢慢等，慢慢找更好的。到时候按合同规定的期限解除即可。匆匆忙忙地办事，结果一般都不好。
个人看法，仅供参考。
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BetrVG 81 §99 (3) Betriebsrat 一个星期就要给回复, 如果不回复视为同意。
这个公司挺好的，表示这个职业是通过Betriebsrat的同意才挂出来的, 是100%的岗位.
这种公司就容易多了, 该问就问, 除非他们公司重新更换预算了.
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以前都是等一周的样子，有的时候也有两周吧
不过如果关键人物病了拖一点也不是不可能。LZ还是问问吧
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是的，一般betriebsrat根本不会卡人。
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我你要给HR压力，催催
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