在加拿大
尽管德国依然处于病毒危机之中，德国的劳动力市场正在从危机中复苏。餐馆和商店的关闭不会导致大量裁员。而企业中，快速测试程序启动缓慢。
德国大部分商店和饭店仍然关闭，但三月份的失业人数相比上个月下降了8万人，至280万人。联邦就业局主席Detlef Scheele说：“尽管感染正在增加，某些经济部门的限制仍然存在，但春季明显复苏。”
无论如何，通常在劳动力市场上，春季往往是好时节。例如，天气一旦好转，找建筑工地上的工作就会更容易。即使排除了这种季节性影响，3月份的求职者也少于2月份。这和经济复苏有所关联，特别是德国工业向国际出口再次增多。即使是餐馆和商店的关闭依然影响很多工人，但是有社会保障缴费义务的雇员很少被解雇。这些公司通过短时工作或取消minijob来应对。
总体而言，德国就业市场的前景正在改善。尽管新感染还在增加，但公司现在对业务和雇用新人更加乐观。Ifo研究所的就业晴雨表已升至一年来的最高水平。研究员Klaus Wohlrabe表示：“尽管受到封锁的显著，但德国劳动力市场正在开始复苏。”
自11月以来，有更多公司希望招聘员工
工业的良好发展也逐渐对就业产生影响。目前有计划招聘的公司与计划裁员的公司一样多，这是最近两年来首次出现这种状况。特别是电气行业正在寻找更多新员工。受信息技术和物流行业的影响，服务提供商也开始了更多招聘。自11月以来，越来越多的德国公司希望雇用新人。
就业前景受到经济发展的强烈影响。在2020年遭遇新冠暴跌之后，研究机构预计会出现大幅好转。虽然由于餐馆和商店还是不能开放，许多人将其预测下调了一些。但他们预计德国今年经济将增长3-4％。那无疑将创造就业。
全年来看，就业研究所预计德国失业人数将减少10万人。但是，总的来说，劳动力市场继续显示出已经持续一年的危机痕迹。
公司的快速测试程序启动缓慢
德国公司计划通过定期测试来应对危机，但是在3月下半月接受调查的员工中，只有23％表示每周至少可以进行一次新冠测试。对于大多数受访员工（54％）来说，既没有运行快速测试，雇主也没有宣布要引入快速测试。即使联邦州于3月22日通过了公司要定期给员工检测的决议，但快速测试仍没有约束力，而是依靠公司的自愿。因此，德国政府正在讨论是否把定期测试定为公司的义务，而德国经济界反对引入强制性的测试义务。
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评论
第一次封锁过后劳动力市场稍微好了些，但是第二次封锁目前还没解封的趋势啊。
说就业形势好好，看跟什么时候比，乐观的都还太早。
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