在加拿大
（综合）加拿大副总理兼财政部长克里斯蒂亚·弗里兰 (Chrystia Freeland) 在周四宣布，联邦政府将从周六开始停止实施多项 COVID-19 支持计划。
她提醒加拿大人这些措施始终是暂时的。
不过，政府确实制定了一项“有针对性”的 74 亿元计划，以支持受重创的企业和员工进入春季的新 COVID-19 福利。
以下是新福利和即将到期的福利。
哪些福利将到期？
周六，已帮助超过 210,600 个组织提供超过 68 亿元的租金、抵押贷款和其他费用支持的租金补贴和锁定支持（加拿大紧急租金补贴 CERS）即将到期，
迄今为止，支付了超过 950 亿元的工资补贴（加拿大紧急工资补贴 CEWS）也将到期，该项目以帮助雇主重新雇用工人并避免裁员。
“今天，我们的支持需要更窄、更有针对性和更便宜，我们需要期待那一天，现在不远了，我们将能够完全结束它，”弗里兰在周四的新闻发布会上说。
加拿大紧急工资补贴 (CEWS) 和加拿大紧急租金补贴 (CERS) 将于 10 月 23 日停止。
加拿大恢复福利 (CRB)，以前称为加拿大紧急响应福利 (CERB)，也将到期，取而代之的是更有针对性的计划，称为加拿大工人锁定福利（Canada Worker Lockdown Benefit，简称 CWLB）。
有哪些新的福利？
加拿大工人锁定福利（CWLB）是一项新措施，旨在为因政府实施的当地封锁而无法继续工作的员工提供收入支持——如果在不久的将来有的话。
“我们的紧急支持措施总是被设计为临时性的，以帮助我们度过危机，”弗里兰告诉记者。
“我们现在处于一个新阶段，这个阶段与我们抗击 COVID 的最黑暗时期大不相同。我们已经开始恢复了失去的工作。”
弗里兰说，“在未来几个月内仍有可能暂时封锁当地。”
她说：“我们希望加拿大人知道，我们现在打算采取一项措施，在新的当地封锁的情况下，该措施将立即采取行动来支持工人。”
新计划将包括每周 300 元的福利，并且仅适用于因政府发起的公共卫生封锁直接导致工作中断的工人。
从 10 月 24 日开始，该计划将持续到 2022 年 5 月 7 日，并将在政府要求的整个封锁期间提供。
没有资格获得就业保险 (EI) 的人和符合条件的人也可以获得该福利，前提是后者没有在同一时期通过 EI 收到付款。
但是，由于拒绝遵守疫苗规定而失去收入或就业的工人，将无法享受该福利。
福利延长的好处
加拿大恢复招聘计划（Canada Recovery Hiring Program）将延长至 2022 年 5 月 7 日，并有权通过法规进一步延长至 2022 年 7 月 2 日。
该福利适用于当前收入损失超过 10% 的雇主，还提供高达 50% 的更高补贴率。
该计划有两个部分：
第一，旅游和酒店恢复计划，旨在为酒店、旅行社、旅行社和餐馆提供工资和租金支持，补贴率高达 75%。
二是重灾区企业复苏计划，旨在支持其他遭受严重损失的企业，补贴率高达50%。
申请这些计划的人需要通过两个关键的资格流程。
申请人必须能够证明不仅在 COVID-19 大流行期间的 12 个月内，而且在他们申请的月份内都出现了重大的收入损失。
但是，如果出现新的和临时政府强制关闭的情况，企业将有资格获得最高金额的工资和租金补贴计划，无论其在大流行期间的情况如何。
拟议的补贴率将持续到 2022 年 3 月 13 日，之后利率将减半，直至 2022 年 5 月 7 日。
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