在加拿大
（综合）本月发表在《医疗保健》杂志上的一项新研究发现，报告焦虑和倦怠等心理健康症状的护士认为他们所在单位的患者接受的护理质量较低。
不列颠哥伦比亚大学护理学院助理教授、研究负责人法里纳兹·哈瓦伊 (Farinaz Havaei) 表示，导致护士心理健康症状上升的首要因素是工作条件。
该研究依赖于对卑诗省在职护士的两项独立调查，得到了卑诗省的支持。
护士工会还比较了 COVID-19 大流行开始前的结果和大流行开始时的结果。
第一次调查于 2019 年 12 月进行，包括约 5,500 名受访者。据 Havaei 称，第二次是在 2020 年 6 月和 7 月，包括约 3,500 人。
她说，调查结果包括影响护士心理健康和倦怠的重要因素，例如繁重的工作量、人员配备不足、获得个人防护设备以及卫生工作者所在组织的支持。
当焦虑和倦怠加剧时，患者护理就会下降
心理健康症状的增加也与患者护理质量的下降有关。
“我们实际上发现护士心理健康症状的严重程度，与他们对护理质量和安全性的评级之间存在关联或相关性，”Havaei 说。
他承认该研究的局限性在于患者护理是由护士自我报告的看法决定的，而不是对病人自己的调查。
参加这两项 25 分钟在线调查的护士被问到诸如“如果家人和朋友需要护理，你有多大可能向他们推荐你的单位？”之类的问题。
Havaei 说，研究得出的建议包括管理人员需要通过匿名调查定期评估护士的心理健康，并将这些调查的结果公之于众。
“通过公开这些信息，公众基本上可以通过查看这些信息来找出哪些医院或医疗保健组织是高绩效或有效的组织，”她说。
Havaei 还表示，研究结果表明医院迫切需要更好地检测、预防和治疗医护人员，尤其是护士的心理健康症状。
自 2020 年以来没有进行过类似的调查，但 Havaei 担心结果只会显示随着大流行的蔓延，护士的心理健康问题会增加，而患者护理也会随之下降。
“不幸的是，我认为情况没有改善，”她说。
Ref:
http://www.cbc.ca/news/canada/british-columbia/nurse-men...
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